| 標題：糧食局黨委基層組織建設工作總結 |
|
根據(jù)縣委組織部基層組織建設工作目標責任書的有關精神，現(xiàn)就我局加強基層組織建設的具體做法、成效和存在的具體問題總結匯報如下： 一、一年來所做的主要工作： 1、精心組織，扎實安排，全面落實基層組織建設工作任務。 今年以來，局黨委根據(jù)縣委組織部年初確定的基層組織建設的重點工作任務，為了加強領導，強化責任，確保今年的工作任務落到實處，局黨委對系統(tǒng)內的基層組織建設扎實安排部署，提出了在局機關和十戶收儲企業(yè)開展“四好”創(chuàng)建工作：對飛富公司 和恒寶得大酒店圍繞擴大黨的工作的覆蓋面，進一步規(guī)范非公經(jīng)濟組織黨建工作為重點，抓好支部建立、黨建工作、黨費收繳等各項黨務工作目標的落實，保證了組織工作的正常開展。 2、分工明確，責任到人，黨委高度重視組織建設 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略569字，正式會員可完整閱讀）…… 4、加強領導，健全機構，加強企業(yè)黨建工作。 在企業(yè)黨建工作中，今年我們針對下屬企業(yè)改制后，組織機構形同虛設的實際情況，及時進行了研究，實行了黨建工作聯(lián)系點制度，指定一名黨委委員和一名黨建指導員聯(lián)系各支部的黨建工作，具體負責各支部黨建工作的協(xié)調和指導。同時要求黨建聯(lián)系點要做到“八幫”，即：幫助落實縣委、局黨委關于加強黨的建設的各項部署和工作任務。幫助指導支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用。幫助支部認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育。幫助支部開展組織生活，落實“三會一課”制度。幫助支部培養(yǎng)先進典型和組織發(fā)展工作；幫助支部解決黨的建設中的疑難問題。幫助企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，民主管理、遵紀守法、誠信經(jīng)營，安全生產(chǎn)等工作；幫助企業(yè)考察論證篩選新上項目，積極主動協(xié)調各方面關系，為企業(yè)發(fā)展搭建服務平臺。通過采取一系列卓有成效的措施和辦法，有力地促進了企業(yè)黨建工作的順利開展。 5、落實措施，轉變作風，積極開展創(chuàng)建活動。今年以來，局黨委狠抓工作措施落實，把改制后的飛富公司、恒寶得大酒店 的黨支部列入非公經(jīng)濟組織黨建工作考核，把飛富公司列為非公經(jīng)濟黨建工作示范點，在單位內部劃分了黨員責任區(qū)，簽訂了黨員目標管理責任書，開展了“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，“黨員身邊無事故”考評制度，針對非公經(jīng)濟組織的實際情況，開展了“三健全、三發(fā)揮”活動和“雙爭活動。在具體工作中企業(yè)領導干部，堅持了企務公開，民主管理制度，自覺接受職工的監(jiān)督，在學習工作中，黨員干部率先帶頭，身體力行，給職工做出了榜樣和表率，對單位分配的經(jīng)濟指標和工作任務，單位領導和職工一樣，從不搞特殊，從而形成了和協(xié)融洽的干群關系，消除了干部和職工的對立情緒，黨政同心，群團配合，心往一處想，勁往一處使，確保了企業(yè)各項經(jīng)營活動的正常開展。 二、存在的問題和難點 1、下崗、轉崗黨員的管理比較困難。我局自今年企業(yè)改革以后，黨支部由原來的8個合并為7個，先后由27名黨員離崗或轉崗從事其它經(jīng)營，與原企業(yè)解除了勞動合同關系，占了改制前黨員總數(shù)的30 %，這部份黨員由于與原單位脫離了勞動關系，完全自主從事經(jīng)營活動，黨員學習會議和組織生活召開困難，黨費不能按時繳納，給基層組織建設工作增加了新的難度。 2、新黨員發(fā)展緩慢，改制企業(yè)職工入黨積極性不高，我們黨委3年來只 ……（未完，全文共2456字，當前只顯示1478字，請閱讀下面提示信息。收藏糧食局黨委基層組織建設工作總結） 上一篇：對離任經(jīng)濟責任審計的實踐與思考 下一篇：在離任村干部生活補助發(fā)放儀式上的講話 相關欄目：糧食 三農(nóng) 黨委 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 建筑 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 |