為深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的工作職能,進一步推動農(nóng)村改革,促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。在總結(jié)以往實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究確定從2009年起推行“量化考核、分類指導(dǎo)、強弱聯(lián)手、優(yōu)勢互補”的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作運行新模式。并作為我鄉(xiāng)2009年重點實施的創(chuàng)新課題之一。一、創(chuàng)新工作實施的背景當(dāng)前從大環(huán)境上看,我鄉(xiāng)正處于農(nóng)村改革穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵時期,一方面受國家金融危機影響,全球經(jīng)濟放緩,消費低迷,農(nóng)產(chǎn)品走勢下滑,就業(yè)壓力增大的不利影響;另一方面又面臨國家和省委、省政府實施黃三角洲開發(fā) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略483字,正式會員可完整閱讀)…… 把握以下三個基本原則:一是尊重傳統(tǒng)、考慮習(xí)慣、穩(wěn)步創(chuàng)新的原則。二是有效使用、促進工作、簡單方便的原則。三是立意新穎、符合實際、有效落實的原則。三、創(chuàng)新工作的目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)新工作的目標(biāo)是:通過基層組織建設(shè)工作運行模式的創(chuàng)新,探索一條符合當(dāng)?shù)貙嶋H、鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點,能夠更好的調(diào)動鄉(xiāng)村兩級干部的參與熱情和工作積極性,迅速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,最大限度的服務(wù)農(nóng)村發(fā)展;能夠使黨員群眾易于接受在創(chuàng)新中迸發(fā)熱情,積極支持參與創(chuàng)新工作開展,最終促進農(nóng)村發(fā)展。創(chuàng)新工作的主要任務(wù)是:在實踐中建立和完善一套農(nóng)村工作的運行機制,實現(xiàn)強村與弱村的互動互補,逐步積累成功經(jīng)驗,在一定范圍內(nèi)推廣使用。四、創(chuàng)新工作的方法步驟(一)準(zhǔn)備階段(2010年12月15日-2009年1月21日)。1、量化考核。抽調(diào)專門力量進一步修訂和完善農(nóng)村工作業(yè)績千分考核辦法。依據(jù)考核辦法,組成專門班子對全鄉(xiāng)38個村一年來的工作業(yè)績進行量化打分,并評出名次。2、分類建檔。對在考核中位列前十名的村和位居后十名的村,分別建立村情檔案,以研討會、分析會的形式客觀公正的分析各個村基層組織建設(shè)現(xiàn)狀、經(jīng)驗、特點以及各個村發(fā)展中的優(yōu)勢和不足。3、“1+1+1”結(jié)對。在深入分析研究的基礎(chǔ)上本著強村和弱村距離上就近的原則,資源上匹配的原則,產(chǎn)業(yè)上相近的原則,村班子和黨員隊伍結(jié)構(gòu)、現(xiàn)狀互補的原則。讓10個強村與10個弱村,結(jié)成10個聯(lián)建對子。同時在機關(guān)干部中抽調(diào)10名熟悉結(jié)對雙方村情,又具備挖掘2個村潛能,有一定工作經(jīng)驗的同志,按“1+1+1”模式與結(jié)隊雙方村黨支部書記共同組成3人工作小組,負(fù)責(zé)推動基層組織建設(shè)工作開展。(二)集中活動階段(2009年2月12日—2009年11月30日)。1、研究確立具體的工作目標(biāo)、思路、措施以及活動載體。各工作小組根據(jù)強弱兩村的工作實際狀況,通過召開黨員會議、群眾代表會議、咨詢有關(guān)專業(yè)人士等多種渠道,年初研究確定工作思路、工作目標(biāo),制定切實可行的工作措施。2、建立一系列配套工作制度。在實踐的基礎(chǔ)上,各小組可根據(jù)實際情況,采取靈活多樣的形式,統(tǒng)一思想、凝聚人心,推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作開展。但要共同遵守以下工作制度。一是定期組織活動制度。強弱兩村雙方一月內(nèi)至少組織兩次交流活動,形式可多種多樣,內(nèi)容可不拘一格,但要求必須有目的、有措施、有實效。二是探索列席黨員會議 ……(未完,全文共2084字,當(dāng)前只顯示1254字,請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)工作運行模式實施方案)
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