探析縣級(jí)鹽業(yè)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，他不僅反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理方式、價(jià)值觀念、_意識(shí)和道德規(guī)范，而且有利于激發(fā)員工熱情，鼓舞員工士氣，振奮員工斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和_素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)，造福員工有具大的促進(jìn)作用。因此，加強(qiáng)縣級(jí)鹽業(yè)企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 降，理想信念淡化，思想道德滑坡，個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等不良思想傾向日趨顯露，加上專營(yíng)_下長(zhǎng)期壟斷經(jīng)營(yíng)形式的陳舊觀念和官商作風(fēng)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)淡薄，緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感匱乏，工作的主動(dòng)性、積極性、協(xié)調(diào)性嚴(yán)重不足，缺乏與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、齊發(fā)展的意識(shí)。因而形成目前這種縣級(jí)鹽業(yè)企業(yè)文化建設(shè)所特有的現(xiàn)狀：一是一些縣級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)缺乏文化建設(shè)意識(shí)，對(duì)于企業(yè)沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，覺得企業(yè)文化只是錦上添花的東西，可搞可不搞。二是一些縣級(jí)公司把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)宣傳的手段，通過自辦宣傳專欄、管理動(dòng)態(tài)以及文體活動(dòng)、社會(huì)贊助等，利用媒體宣傳自己的發(fā)展成效和企業(yè)形象。此做法未真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理方面的作用。三是有的縣級(jí)公司對(duì)企業(yè)文化理論認(rèn)識(shí)不足，雖然做了大量企業(yè)文化建設(shè)方面的工作，但由于認(rèn)識(shí)不足，影響了企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，沒有發(fā)揮出企業(yè)文化建設(shè)在專營(yíng)管理中的優(yōu)勢(shì)。四是一些縣級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知程度較高，他們積極學(xué)習(xí)西方成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)企業(yè)文化理論，開展樹立企業(yè)形象的ci戰(zhàn)略策劃，企業(yè)文化有內(nèi)涵且具有特色，使企業(yè)文化從“經(jīng)驗(yàn)型”逐步轉(zhuǎn)化為“理論型”，并為加強(qiáng)縣級(jí)鹽業(yè)公司專營(yíng)管理工作起到了很大的推動(dòng)作用。五是一些縣級(jí)公司企業(yè)文化建設(shè)僅停留在樹理念、提口號(hào)、搞活動(dòng)階段，不能與企業(yè)日常管理緊密結(jié)合，在企業(yè)管理中未能真正發(fā)揮作用。
抓住重點(diǎn)把握企業(yè)文化建設(shè)的策略選擇
1、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，確立企業(yè)文化發(fā)展方略。企 ……（未完，全文共6738字，當(dāng)前只顯示811字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏探析縣級(jí)鹽業(yè)企業(yè)文化建設(shè)）
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