標題:駐勞教所檢察室如何做好預(yù)防職務(wù)犯罪

  
  駐勞教所檢察室如何作好預(yù)防職務(wù)犯罪探索
  為了加強預(yù)防職務(wù)犯罪工作,根據(jù)中央反腐敗一系列指示精神和最高人民檢察院《關(guān)于進一步加強預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》,全面履行檢察“預(yù)防、打擊、監(jiān)督、保護”職能,增強勞教干警遵紀守法觀念,提高拒腐防變能力,從源頭上遏制司法腐敗的滋生和蔓延。在預(yù)防上勇于實踐,在實踐中積極探索新機制。
  一、探索預(yù)防工作新機制
  駐所檢察室要按照上級院的要求,根據(jù)勞教所的特點,要重新謀劃,全面啟動,在征得所黨委大力支持下,要立足構(gòu)筑思想、制度、法律三條防線,形成教育、監(jiān)督、打擊三項工作格局,實施預(yù)防、監(jiān)督、打擊三位一體工作方式。要積極探索新機制新方法的工作 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略508字,正式會員可完整閱讀)…… 
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統(tǒng)。二是整體作戰(zhàn)協(xié)作機制。通過召開聯(lián)席會案件移送等方法,使駐所檢察室與勞教所建立多邊雙邊的預(yù)防協(xié)作制度,共同研究和及時處理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。三是建立各級管理責任機制。逐級落實預(yù)防工作目標和任務(wù),簽定預(yù)防工作責任狀,明確一把手在預(yù)防職務(wù)犯罪中負第一位責任等機制。
  二、針對病情對癥下藥
  駐所檢察室要與勞教所一起深入研究職務(wù)犯罪類型,從中找出致罪的幾個切入點,有針對性制定預(yù)防措施。首先是開展普遍調(diào)查,結(jié)合個案發(fā)案原因和特點,從客觀存在的崗位便利條件,外界社會環(huán)境等影響進行問卷調(diào)查,然后匯總編制圖表,輸入電腦進行分析。其次是分析歸類,在普遍調(diào)查基礎(chǔ)上對可能導(dǎo)致職務(wù)犯罪的致罪因素進行分析歸類,找出崗位和人員為主要危險點,協(xié)助勞教所研究出權(quán)利分解制衡網(wǎng)絡(luò)專頁,通過微機掌握權(quán)力行使情況。第三是通過分類提出相應(yīng)的預(yù)防對策。首先提出要大力加強勞教所干警思想政治工作,在培養(yǎng)干警法制觀念和職業(yè)道德上下功夫。以《預(yù)防勞教干警職務(wù)犯罪實施規(guī)則》和最高檢制作的警示教育掛圖為教材,進行系統(tǒng)規(guī)范的教育。堅持定期給干警上一次以案釋法教育課,進行警示教育。還可以利用計算機系統(tǒng),完善黨風(fēng)廉政和預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)頁,將與勞教所工作相關(guān)的重點的學(xué)習(xí)內(nèi)容、案例、制度、經(jīng)驗全部上網(wǎng)。第二協(xié)助勞教所從源頭上堵塞管理漏洞。對勞教人員的百分考核工作中,嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,堅持“日記載、周評議、月公布|”制度。為了確保考核工作制度落到實處,駐所檢察室要與勞教所紀檢部門經(jīng)常深入各大隊進行檢查,杜絕濫獎分濫扣分、人情分等現(xiàn)象的發(fā)生。在辦理所外就醫(yī)、提前解教工作中,要嚴格實行“三公開、四把關(guān)、五監(jiān)督”,堅持“三個公示”制,即:所外就醫(yī)條件、名額、擬報名單、批復(fù)名單公布于眾,杜絕暗箱操作。第三協(xié)助勞教所制定出臺物資設(shè)備采購規(guī)定,備品采購合價制,黨風(fēng)廉政監(jiān)督卡等制度。第四建議勞教所隨時抽查實權(quán)崗位,加大監(jiān)督力度。駐所檢察室適時參加勞教所的制度落實情況的抽查,及時對抽查情況進行分析,針對具體問題提出建議,糾偏防漏。
  三、構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪堤壩
  駐所檢察室在開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作中,通過全面履行法律監(jiān)督職能,加強法制宣傳教育,使勞教所管教干警防范職務(wù)犯罪的意識明顯提高,職務(wù)犯罪得到有效遏制,勞教機關(guān)和管教干警的形象得到維護。駐所檢察室在預(yù)防職務(wù)犯罪工作中,把工作重點放在提前解教、所外就醫(yī)、減期、延期、準假等易發(fā)性違法犯罪環(huán)節(jié)的預(yù)防上,鏟除職務(wù) ……(未完,全文共2195字,當前只顯示1321字,請閱讀下面提示信息。收藏駐勞教所檢察室如何做好預(yù)防職務(wù)犯罪

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