| 標題：良好的銀行文化是立行之本 |
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黨的十七大報告中指出，“建設社會主義核心價值體系，增強社會主義_態(tài)的吸引力和凝聚力”�！昂霌P中華文化，建設中華民族共有精神家園”。 明確把文化作為國家軟實力提出來，要求我們必須在壯大經(jīng)濟實力、科技實力和加強國防力量的同時，使國家文化軟實力有一個大的提高。在當前和今后一個時期，就是要把建設社會主義核心價值體系作為 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略285字，正式會員可完整閱讀）…… 一、銀行文化建設應有的內(nèi)涵 銀行是一個“產(chǎn)品”同質(zhì)化很高的行業(yè)，從全球來看，市場風險、信貸風險、操作風險三大風險是世界銀行業(yè)經(jīng)營管理中面臨的普遍性問題；而在向市場經(jīng)濟轉型的我國銀行業(yè)的不良貸款居高不下、案件隱患有增無減則表現(xiàn)為我國銀行業(yè)的特殊性問題。研究銀行文化建設，既要研究共性問題，也要研究個性問題。在我國銀行業(yè)建立起一種行業(yè)普適價值觀,提高我國銀行業(yè)的核心競爭力和有效防范風險的能力，這是構建良好銀行文化的宗旨所在。 �。ㄒ唬耙匀藶楸尽笔倾y行文化的核心 銀行員工的利益需求是多方面的、會變化的，最根本的是生存利益，最有效是全面發(fā)展。建設銀行文化，就是要將以人為本的科學發(fā)展觀在銀行得以體現(xiàn)。作為高管層，要根據(jù)員工的特長和個性來設計員工的職業(yè)生涯。對內(nèi)，要尊重員工、關心員工、理解員工、重視員工、依靠員工、團結員工、培育員工，千方百計調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。只有充分激發(fā)員工的主人翁精神，才能齊心協(xié)力渡過難關、求得更大的發(fā)展。只有充分考慮員工的多層次需要，創(chuàng)造員工自我實現(xiàn)需求得到滿足的良好環(huán)境，才可能促使員工創(chuàng)造出遠遠超越他們收入的價值。只有形成“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的親情化氛圍，使銀 ……（未完，全文共6145字，當前只顯示739字，請閱讀下面提示信息。收藏良好的銀行文化是立行之本） 上一篇：在實踐科學發(fā)展觀研討班結業(yè)式上的總結講話 下一篇：緊密聯(lián)系實際學習科學發(fā)展觀心得體會 相關欄目：銀行 文化 宣傳講話 |