標(biāo)題:對大學(xué)生“村官”安心扎根農(nóng)村的幾點(diǎn)看法與管理對策

  
  選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職,是黨中央作出的一項(xiàng)重大決策,對于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),培養(yǎng)造就一批有農(nóng)村基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、對農(nóng)民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。如何加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的管理,筆者在此試作一探討。
  一、大學(xué)生到村任職后存在的普遍問題
  大學(xué)生當(dāng)“村官”,迎接他們的既有歷 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略303字,正式會員可完整閱讀)…… 
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暴曬,腰酸背痛,沒時(shí)沒點(diǎn)、風(fēng)雨無阻。在這種現(xiàn)實(shí)面前,大部分人能夠正視現(xiàn)實(shí),面對艱苦,牢記責(zé)任,不辱使命,先從能辦成的事入手,一點(diǎn)一點(diǎn)干起來。幾年下來,路通了,山綠了,家家有了自來水,小村有了診療所,農(nóng)民的小日子不知不覺變樣了。但也有一部分人,在艱苦面前退縮了,受不住了,更失去了奮斗的熱情,想的和做的都是怎樣才能脫離村官這個(gè)苦差事。
 。ǘ┐銎。個(gè)別畢業(yè)生認(rèn)為“村官”待遇低、掙錢少,在各種利益的誘惑下意志動搖。確實(shí),由于地區(qū)差別和崗位差別,人們的工資、福利和其他待遇存在著很大懸殊。這種狀況短時(shí)間又難以扭轉(zhuǎn)。但農(nóng)村天地很大,改變一個(gè)地方的落后面貌,正需要有文化、懂政策、懂科技、有熱情的帶頭人去領(lǐng)著大家干?孔约旱哪芰秃顾瑤ьI(lǐng)農(nóng)民群眾闖出一番事業(yè),自己的人生價(jià)值也就得到了體現(xiàn)。
 。ㄈ⿹(dān)心無用武之地。個(gè)別大學(xué)生“村官”覺得專業(yè)難對口、才干難發(fā)揮,擔(dān)心今后一事無成。其實(shí),這種擔(dān)心是不必要的。無論干哪種專業(yè),都必須了解社會,農(nóng)村的天地廣闊,種植、養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)機(jī)械,科學(xué)育種,集體企業(yè)經(jīng)營,村委會管理等,需要多種專業(yè)、多種知識。因此,大學(xué)畢業(yè)選擇農(nóng)村、選擇基層,不必?fù)?dān)心專業(yè)技術(shù)沒有用武之地,那里可以大有作為。
  二、問題存在的成因
  一是工作重視不夠。一些地方對選聘工作重要性缺乏認(rèn)識,沒有真正納入議事日程。許多大學(xué)生“村官”去了村里頭沒有吃和住的地方,鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不能給予及時(shí)的幫助,導(dǎo)致這 ……(未完,全文共3273字,當(dāng)前只顯示788字,請閱讀下面提示信息。收藏對大學(xué)生“村官”安心扎根農(nóng)村的幾點(diǎn)看法與管理對策

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