標(biāo)題:縣委組織部對大學(xué)生到村居任職工作調(diào)查分析

  引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作是黨中央在新時期新形勢下作出的一項重大舉措,根據(jù)省、市委《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實施辦法》的精神,××縣于2007年5月啟動“一村一大學(xué)生”計劃,并已選聘了首批60名優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村和社區(qū)工作,現(xiàn)正進(jìn)行第二批89名到村居、社區(qū)工作大學(xué)生(以下簡稱“大學(xué)生村官”)的選聘工作。一年多的探索和實踐表明,“一村一大學(xué)生”工作在強化基層組織建設(shè)、提升農(nóng)村干部素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村社會各項事務(wù)發(fā)展等方面 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略377字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,52人擔(dān)任村委會主任助理。在今年的村級組織換屆中,這批“大學(xué)生村官”全部參與所在村的換屆選舉工作,積極入戶宣傳選舉政策,登記、打印選民名單,召集選民參加代表大會,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好村級組織換屆的各項籌備工作。在村兩委換屆選舉中,有3名表現(xiàn)優(yōu)異的“大學(xué)生村官”按照法定程序進(jìn)入所在村兩委班子,進(jìn)一步改善了農(nóng)村干部隊伍的年齡和知識結(jié)構(gòu),為村領(lǐng)導(dǎo)班子注入了新的活力。
  3、為發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的作用開拓新的途徑!按髮W(xué)生村官”具有大專以上學(xué)歷,整體素質(zhì)較高,他們能積極利用自身優(yōu)勢主動承擔(dān)起所在村居遠(yuǎn)程教育站點的管理及臨近村居站點的指導(dǎo)和維護(hù)工作,及時為村民發(fā)布市場需求信息,開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),提供就業(yè)信息,傳播先進(jìn)文化,為進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用增添了新的途徑。如西旸鎮(zhèn)門樓坳村的村主任助理林昆開展“四個一”工作法,即:每周組織村民到遠(yuǎn)教站點看一次科教片或娛樂片;每周給村民從網(wǎng)上下載一些最新信息;每月聘請鎮(zhèn)里的科技人員辦一次講座;每周安排一項村民力所能及的工作。通過“四個一”的活動,為村民提供了大量的農(nóng)技知識和市場信息,增強了群眾致富的本領(lǐng)。
  4、為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)拓寬了新的渠道。面對大學(xué)生就業(yè)工作總體形勢趨緊,待業(yè)畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增多的情況,通過組織實施“一村一大學(xué)生”計劃,為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、吸收優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)入基層隊伍,拓寬了一條新的渠道。根據(jù)計劃,××縣將通過四年時間實現(xiàn)全縣299個行政村,9個居委會“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”的目標(biāo)。2007年招考“大學(xué)生村官”60人,占全縣提供給應(yīng)、往屆大學(xué)生招考就業(yè)崗位的31.5%。2008年計劃招考“大學(xué)生村官”89人,比例更是達(dá)到了39.5%。
  二、“一村一大學(xué)生”工作存在的問題
  “大學(xué)生村官”年齡輕、干勁足,到村(社區(qū))工作后, ……(未完,全文共4073字,當(dāng)前只顯示981字,請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部對大學(xué)生到村居任職工作調(diào)查分析

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