標題：農(nóng)村基層干部隊伍建設問題調(diào)研報告

農(nóng)村基層干部是基層民主政治建設的骨干力量，擔負著直接聯(lián)系群眾、團結群眾、宣傳群眾、組織群眾，把黨的各項方針政策落實到基層的重要責任。了解和掌握村兩委主要干部的狀況，對于加強農(nóng)村基層組織建設，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，維護_，加快全面建設小康社會步伐，具有十分重要的意義。 　　基本情況及存在問題 　　全區(qū)127個村，有村黨支部、村委會干部719人，平均年齡44.8歲，　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略329字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：農(nóng)村基層干部隊伍建設問題調(diào)研   機關隊伍建設工作總結   工商局關于隊伍建設與管理工作進展情況調(diào)研報告   隊伍建設年自查報告   關于推進社區(qū)和農(nóng)村基層警務公開工作的幾點思考   加強社會工作人才隊伍建設的研究報告   加強農(nóng)村黨員隊伍建設上創(chuàng)先爭優(yōu)   加強黨外人才隊伍建設突顯我國政黨制度優(yōu)勢   進一步加強黨員隊伍建設鞏固先進性教育成果   進一步加強黨外代表人士隊伍建設   關于黨外代表人士隊伍建設經(jīng)驗材料   有效推進黨外代表人士隊伍建設   如何加強黨員隊伍建設   抓好黨外代表人士隊伍建設工作   關于新時期加強黨外代表人士隊伍建設研究 無來源，村干部靠上級補助過日子�！坝绣X辦事”的問題還沒有解決，生產(chǎn)生活環(huán)境較差，“能人”不愿干，有后顧之憂，寧愿外出打工，也不愿當村干部。二是條件差，有的村委會沒有辦公地點，就連簡單的辦公用具和辦公用品都沒有，讓人瞧不起，使村里的干部說話無人信，難以樹立應有的威信，也難以留住村干部。三是壓力大。村干部是最基層的干部，上面千條線，下面一根針，工作千頭萬緒，農(nóng)業(yè)、計劃生育、土地管理等黨的政策方針貫徹落實都要靠村干部，工作多，任務重，難度大，多數(shù)村干部覺得村官難當。由于村干部待遇低、工作任務重，責任與待遇差距大，崗位缺乏吸引力，影響了村干部的工作積極性，使一些工作不能及時完成，即影響了工作，又降低了村干部在群眾中的威信。 　　二、部分村干部文化素質(zhì)偏低，缺乏開拓進取精神。由于配備村委會班子不限年齡、不限學歷，一定程度的導致個別村級班子年齡偏大、文化偏低，整體素質(zhì)不高，合力不強，缺乏開拓進取精神。主要表現(xiàn)在：一是思想素質(zhì)差。在未當干部前，總以為當村干部有吃有撈，誰知當上村干部后，才知道不是自己想象的那樣。于是，認為當村干部無利可圖，辭職不干。二是文化素質(zhì)差。多數(shù)村干部是高中以下文化程度，由于文化水平低，對上級的政策理解不了，法律法規(guī)也把握不好，甚至一些簡單的統(tǒng)計表冊也做不了。三是工作能力差。部分村干部有的盡管有點文化，但思想保守，根本沒有事業(yè)心和責任感，更沒有為大眾服務的意識，工作起來無所適從，無處下手。發(fā)展經(jīng)濟的路子、點子少，缺乏開拓進取精神，工作成效一般。 　　三、村干部難當易得罪人。一方面農(nóng)村穩(wěn) ……（未完，全文共7111字，當前只顯示856字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村基層干部隊伍建設問題調(diào)研報告） 上一篇：關于農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀的調(diào)查與思考 下一篇：渭城區(qū)小城鎮(zhèn)建設研究 相關欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 工商 調(diào)研報告 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 述職報告 述廉報告 工作總結 工作匯報 社會實踐

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