標(biāo)題:關(guān)于農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀的調(diào)查與思考

  
  農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),它的職能的發(fā)揮關(guān)系到_,關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,關(guān)系到廣大人民群眾的根本利益,關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為了更好地發(fā)揮農(nóng)村基層組織的堡壘作用,推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,筆者結(jié)合多年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際,通過(guò)召開鎮(zhèn)村干部座談會(huì)、走訪農(nóng)民群眾等形式,就全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織職能作用的發(fā)揮進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究,并就新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)談一點(diǎn)粗淺的看法。
  一、基本情況
  近年來(lái),龍高鎮(zhèn)按照中央、省、市、縣部署,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體,把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)作為全鎮(zhèn)發(fā)展的大事來(lái)抓,取得了一定成效。目前,全鎮(zhèn)17個(gè)村“兩委”班子健全,黨員隊(duì)伍不斷壯大,共有農(nóng)村黨員293名,小學(xué)文化及以下黨員60名,中專以上21名,30歲以下黨員20名, ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略620字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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都過(guò)不好,更談不上帶領(lǐng)群眾致富了。此外,一些村干部還存在抱攤守業(yè)的思想,認(rèn)為只要把鎮(zhèn)里安排的常規(guī)工作干好了,任務(wù)完成了,就盡到責(zé)任了,還沒(méi)有真正把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)當(dāng)作大事來(lái)抓,導(dǎo)致少數(shù)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度緩慢,集體積累薄弱。
  (四)集體資產(chǎn)管理不完善。有的村財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,集體資產(chǎn)存量難以核準(zhǔn);有的村忽視集體資產(chǎn)管理,導(dǎo)致集體資產(chǎn)流失;有的村發(fā)展公益事業(yè)不能量力而行,舉債辦事,給村集體背上了沉重的負(fù)擔(dān);有的村雖然集體積累相對(duì)較好,但沒(méi)有把現(xiàn)有積累盤活,使之實(shí)現(xiàn)最大效益,手端金飯碗?yún)s討飯吃。
 。ㄎ澹┐寮(jí)組織民主化程度不高。部分村村務(wù)不公開,缺乏監(jiān)督約束機(jī)制,導(dǎo)致村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂,干部胡支亂花、挪用、侵占集體財(cái)產(chǎn)、集體資產(chǎn)流失等各種現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。同時(shí),由于群眾對(duì)實(shí)施了多年的《村民委員會(huì)自治法》知之不多,認(rèn)識(shí)不到位,影響了農(nóng)村民主化進(jìn)程的順利推進(jìn)。
  三、建議對(duì)策
  根據(jù)調(diào)查情況看,當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,加強(qiáng)基層組織建設(shè),必須突出做好以下幾個(gè)方面的工作:
 。ㄒ唬⿲(shí)施三級(jí)聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)基層組織建設(shè)。以開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、創(chuàng)建“五好”村黨支部、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)為載體,以富民、為民、利民為核心,實(shí)施三級(jí)聯(lián)動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,為富民強(qiáng)鎮(zhèn)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
  (二)建立激勵(lì)機(jī)制,提高村干部的工作積極性。一是改革選拔任用機(jī)制。盡可能把政治素質(zhì)好、有文化、重科學(xué)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀人才選拔到村“兩委會(huì)”班子中來(lái)。二是提高待遇。緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)際,真正建立起能上能下的用人機(jī)制,對(duì)有突出貢獻(xiàn)的村干部應(yīng)當(dāng)大膽提拔使用,拓寬他們發(fā)展進(jìn)步的道路,使村干部感到政治上有“奔頭”。同時(shí),根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,從農(nóng)村的實(shí)際出發(fā),不斷改善村干部的經(jīng)濟(jì)待遇,使村干部感到經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”。三是建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行村干部管理目標(biāo)責(zé)任制,努力建立健全村干部考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,不斷強(qiáng)化村干部帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的責(zé)任。
 。ㄈ├眄槾濉皟晌瘯(huì)”班子之間的關(guān)系。一是必須讓村級(jí)干部明確村黨支部和村委會(huì)之間的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,村黨支部必須支持和保障村委會(huì)依法履行職責(zé),村委會(huì)遇到重大事項(xiàng)要向村黨支部請(qǐng)示、匯報(bào),但是堅(jiān)決不允許以黨代替村民自治,以村民自治為由放棄或代替黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是規(guī)范村級(jí)事務(wù)決策程序和議事程序。在村級(jí)重大事務(wù)決策上,堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外的原則,統(tǒng)一決策程序,確保決策的科學(xué)性和民主性。三是提倡村支書通過(guò)民主選舉擔(dān)任村主任,鼓勵(lì)村“兩委會(huì)”成員交叉任職,減輕群眾負(fù)擔(dān),增強(qiáng)干部團(tuán)結(jié)。
 。ㄋ模┘訌(qiáng)農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)。一是突出農(nóng)村政策和宗旨觀念教育培訓(xùn)。結(jié)合當(dāng)前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),扎實(shí)搞好政治理論學(xué)習(xí),激發(fā)農(nóng)村基層干部的事業(yè)心和責(zé)任感。二要抓好農(nóng)村基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)農(nóng)技校的作用,采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法,組織基層組織成員學(xué)習(xí)實(shí)用的種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工 ……(未完,全文共2677字,當(dāng)前只顯示1611字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀的調(diào)查與思考

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