標(biāo)題:科所長工作“五要”、“五不要”

  科所長是基層工作的領(lǐng)頭雁,要當(dāng)好這只領(lǐng)頭雁,我認(rèn)為要注意作好以下幾方面工作,概括起來講就是“五要、五不要”。
  一、五要:
  _、要注意細(xì)節(jié)。大是大非的問題上要注意,而細(xì)節(jié)上也不容忽視,要時(shí)常對下屬汲于溫馨的問候,一張真 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略200字,正式會員可完整閱讀)…… 
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_、要勤于學(xué)習(xí)。知識是工作的本錢,不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,不僅能有效地指導(dǎo)各項(xiàng)工作,更能營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
  _、要以身作則;鶎庸ぷ魇乾嵥槎D苦的,沒有人會喜歡只會指手畫腳而不會與人患難與共的領(lǐng)頭人。
  二、五不要:
  _、不要過分?jǐn)垯?quán)。權(quán)力和責(zé)任在更多的時(shí)候是對等的,如果只讓下屬承擔(dān)責(zé)任而過分地獨(dú)攬大權(quán),不僅會使大家在外工作束手束腳,更不利于發(fā)揮個(gè)人的主觀能動性,極不利于開展工作。
  _、不要輕言批評。基層工作復(fù)雜多變,無論你經(jīng)驗(yàn)多豐富,棘手的問題總能遇到。因此,科、所長要首先傾聽工作人員的心聲,然后再幫助分析解決問題,這樣做比簡單粗暴的批評更會贏得人們的尊敬。
  _、勿搞小團(tuán)體主義。團(tuán)結(jié)就是力量,科所長對身邊工作人員要一視同仁,如果過分親近師友,則可能引發(fā)小團(tuán)體作風(fēng)不利于大局工作。
  _、不要不懈勞動。經(jīng)常性地和大家在一起參加一 ……(未完,全文共863字,當(dāng)前只顯示519字,請閱讀下面提示信息。收藏科所長工作“五要”、“五不要”

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