標題:工商局科所長任前談話制度

  工商局科所長任前談話制度
  為了加強對中層領導干部的教育和監(jiān)督,深入開展全省工商系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作,根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,結(jié)合我局工作實際,制定本制度。
  一、 科所長任前廉政談話的主要內(nèi)容
  _、進行理想信念和黨的宗旨教育。要求新任職的中層領導干部必須認真學習馬列主義、_思想、_ ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略300字,正式會員可完整閱讀)…… 
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教育。要求新任職的中層領導干部必須增強法制觀念和自律意識,認真學習掌握并嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》等黨和國家的法律法規(guī)以及國家工商總局制定的一系列有關領導干部廉潔從政的制度規(guī)定,防止違紀違法問題的發(fā)生。
  _、進行黨風廉政建設責任制教育。明確中層領導干部職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任、任務,提高其對“兩手抓、兩手都要硬”和“抓好黨風廉政建設”的認識,認真落實“一崗雙責”。
  _、針對談話對象的具體情況,指出存在的缺點和差距,提出今后努力的方向和要求。
  _、新任職的領導干部如有需要向組織上說明的問題,應實事求是地講清楚。
  任前廉政談話的內(nèi)容可根據(jù)談話對象的具體情況有所側(cè)重。
  任前廉政談話一般應在干部任職前進行,特殊情況下不超過任用上崗后_個月內(nèi)進行。
  二、科所長任職前廉政談話原則
  _、要堅持實事求是、嚴肅認真、慎重對待、批評與自我批評的原則,
  _、以“三個代表”重要思想為指導,以教育、關心、愛護和保護干部為目的。實施領導干部廉政談話制度,主要包括任前廉政談話制度、誡勉談話制度、同下級黨政主要負責人談話制度。
  三、 所長任前廉政談話目的
  干部提任(調(diào)任)新的領導職務,組織上對其賦予新的職責,同時,對中層領導干部在黨風廉政建設和廉潔自律等方面提出了更高的要求,應當加強對 ……(未完,全文共1293字,當前只顯示778字,請閱讀下面提示信息。收藏工商局科所長任前談話制度

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