| 標題：工商局行政負責人問責辦法 |
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第一章 總 則 第一條 為強化行政責任，促進行政負責人依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等相關法律、法規(guī)，結合本縣實際，制定本辦法。 第二條 對我局所屬二級班子及縣局領導班子正副職，不履行或不正確履行法定職責，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責。 第三條 問責堅持權責統(tǒng)一、實事求是、公正公平和追究責任與改進工作相結合、教育與懲處相結合的原則。 第二章 問責事項 第四條 有下列情形之一的，應當進行問責： (一)有令不行、有禁不止； (二)獨斷專行、決策失誤； (三)濫用職權、違法行政； (四)辦事 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略503字，正式會員可完整閱讀）…… (三)情節(jié)特別嚴重，損害和影響重大的，對行政負責人采用勸其引咎辭職、責令辭職、建議免職的方式問責。 第七條 有下列情形之一的，應當從重問責： (一)一年內(nèi)出現(xiàn)_次以上被問責的； (二)在問責過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的； (三)打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關人員的； (四)采取不正當行為，拉攏、收買問責調(diào)查人員，影響公正實施問責的。 第八條 發(fā)現(xiàn)并及時主動糾正錯誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問責。 第九條 有下列情形之一的，可免予問責： (一)因下級機關(部門)以及有關人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責的； (二)因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細、明確規(guī)定或要求，無法認定責任的； (三)因不可抗拒因素難以履行職責的。 第四章 問責程序 第十條 通過以下渠道反映有本辦法第二章規(guī)定情形的，由市局紀檢組進行初步核實。 (一)市局和上級機關及其領導的指示、批示和通報； (二)行政機關、監(jiān)督機關和司法機關等提出的意見建議； (三)公民、法人和其他組織的檢舉、控告； (四)工作檢查或工作目標考核中的意見建議； (五) 新聞媒體的報道； (六) 其他渠道反映的。 第十一條 經(jīng)初步核實，反映的情況存在，向縣局提出書面建議。 第十二條 縣局決定啟動問責程序，由紀檢組負責協(xié)調(diào)有關部門組成調(diào)查組進行調(diào)查。 被調(diào)查的行政負責人應當配合調(diào)查。阻撓或干預調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照干部任免程序的有關規(guī)定，提請暫停其職務。 調(diào)查組應當聽取被調(diào)查的行政負責人的陳述和申辯，并進行核實，如其成立，應當采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問責。 第十三條 調(diào)查組一般應在__個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向市局提交書面調(diào)查報告。情況復雜的；經(jīng)過批準，可延長__個工作日。 調(diào)查報告包括問責情形的具體事實、基本結論和問責建議。 第十四條 調(diào)查終結后，由縣局作出行政問責決定。 第十五條 問責決定書應當自作出之日起l_個工作日內(nèi)送達，并告知被問責人享有的權利。 問責情況應及時告知提出問責批示、建議的有關單位或個人。 ……（未完，全文共2173字，當前只顯示1308字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局行政負責人問責辦法） 上一篇：工商局創(chuàng)建文明和諧行業(yè)工作紀實 下一篇：工商干部改革開放三十年心得體會 相關欄目：政協(xié) 質檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 政府 人事 行政 規(guī)章制度 計劃規(guī)劃 |