標(biāo)題:分局2008年法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試工作方案

  為堅(jiān)持不懈地抓好分局的普法學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法能力,打造“法治工商”,根據(jù)區(qū)局要求,結(jié)合工作實(shí)際,制訂本方案:
  一、指導(dǎo)思想
  以黨的十七大精神及《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹科學(xué)行政、民主行政、依法執(zhí)政的方針,努力提高干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和履行市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)的能力,確保工商機(jī)關(guān)的法定職權(quán)在分局得到正確實(shí)施,不斷拓寬監(jiān)管領(lǐng)域,提高監(jiān)管效能,促進(jìn)社會(huì)、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略341字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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”為輔。分局由法制員負(fù)責(zé)牽頭組織,負(fù)責(zé)推薦教員并落實(shí)教學(xué)內(nèi)容。考前一個(gè)星期對(duì)參考人員集中進(jìn)行一次培訓(xùn)輔導(dǎo),培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)采取自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合、學(xué)習(xí)法理與剖析案例相結(jié)合、教員授課與學(xué)員提問(wèn)相結(jié)合的方法進(jìn)行。
  考試采取閉卷、筆試的方式進(jìn)行,堅(jiān)持逢訓(xùn)必考、以考促學(xué)、學(xué)以致用?记凹休o導(dǎo),考后總結(jié)通報(bào)。試題以主要知識(shí)點(diǎn)、常用知識(shí)點(diǎn)、新知識(shí)點(diǎn)為重點(diǎn),題型以選擇題、判斷題、案例題為主。法制員負(fù)責(zé)出題、監(jiān)考和閱卷,分管法規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)主考。
  每季度的學(xué)習(xí)筆記不得少于____字。
  四、監(jiān)督檢查
  分局對(duì)各隊(duì)室實(shí)行“一月一學(xué),一月一考”制度。每月末或下月初,由分局分管法規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試的情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容以學(xué)習(xí)筆記為主。每月組織分局工作人員進(jìn)行一次法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),一月組織一次考試。
  五、獎(jiǎng)懲措施
  為充分調(diào)動(dòng)分局工作人員學(xué)法用法的積極性,分局建立相應(yīng)的考核激勵(lì)機(jī)制,將每位在崗工作人員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試的資料存入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,以其考試成績(jī)作為評(píng)定年終考核等次的一項(xiàng)重要依據(jù),并實(shí)行以下獎(jiǎng)懲制度:
 。ㄒ唬┙⒖己笸▓(bào)制度,對(duì)考試成績(jī)突出的個(gè)人給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考試成績(jī)落后的個(gè)人給予批評(píng),參加市、區(qū)局抽考不及格的扣_分/人次。
  (二)將培訓(xùn)考試工作作為目標(biāo)責(zé)任制中的固定考核項(xiàng)目?(jī)效考核時(shí)凡學(xué)習(xí)筆記、考試試卷不全、內(nèi)容不符合要求、考試成績(jī)不及格的,每項(xiàng)扣_分;
 。ㄈ┮蛱厥庠虿荒軈⒓优嘤(xùn)考試的,事后必須補(bǔ)考。無(wú)故不參加培訓(xùn)、考試,或者違犯培訓(xùn)考試紀(jì)律者,成績(jī)按零分處理。 ……(未完,全文共1471字,當(dāng)前只顯示885字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏分局2008年法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試工作方案

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