| 標題：工商所作風效能自查報告 |
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為扎實有效地開展機關(guān)作風效能建設(shè)活動，進一步改進作風建設(shè)，規(guī)范機關(guān)行政行為，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，提高辦事效率和服務質(zhì)量，抓好工商機關(guān)效能建設(shè)工作，進一步促進依法行政，服務經(jīng)濟建設(shè)。根據(jù)市委、政府要求和市局具體安排，我所全面開展“加強作風效能建設(shè)，創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)”活動。 開展此次活動的工作要重點解決影響機關(guān)作風效能建設(shè)的五個方面的問題：一是行政不作為。解決不履行或不正確履行職責，對群眾和企業(yè)反映的熱點、難點問題麻木不仁，不采取有效措施及時予以解決的問題；二是行政亂作為。解決行政行為不規(guī)范，執(zhí)法不公，辦事不公，亂收費、亂罰款，盛氣凌人、欺壓群眾的問題；三是服務態(tài)度差。解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，為基層和群眾 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略555字，正式會員可完整閱讀）…… 第三階段：建章立制階段 針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立完善各種規(guī)章制度。一是建立和完善崗位責任制、“一崗雙責”工作制等機關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是重點檢查“三個公示”落實情況；三是檢查首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、否定報備制、政務公開公示制、失職追究制等效能建設(shè)八項制度和廉政勤薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制等情況；四是檢查學習、會議、紀律等工作制度落實情況。 第四階段：考核總結(jié)階段 各組要在__月底以前對各單位的機關(guān)作風效能建設(shè)工作進行總結(jié)，對工作效果組織內(nèi)部測評。所作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組將組織若干評估組，對流于形式，走過場，沒有達到承諾要求的，工作沒有落實的，出現(xiàn)問題的，主要責任人要寫出書面檢查，拿出措施，限期整改，并當年不得評先、提職、晉級等。 通過開展這次活動，努力在解決所作風和機關(guān)工作作風的突出問題取得明顯成效；在與經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活密切相關(guān)的機關(guān)效能建設(shè)上取得明顯成效；在提高工商部門執(zhí)行力、公信力和人民群眾對工商部門的滿意率上取得明顯成效。 �。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，嚴密組織。全所要把機關(guān)作風效能建設(shè)工作作為提高執(zhí)政能力和服務地方經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓。要認真研究，專題部署，拿出措施，精心組織實施，各單位主要負責人為第一責任人，在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，齊抓共管，各負其責，確保整個機關(guān)作風效能建設(shè)工作有序開展，穩(wěn)步推進，抓出成效。 �。ǘ┩怀鲋攸c，抓好整改。在機關(guān)效能建設(shè)工作中，要著重做到“二個抓”，即一抓影響發(fā)展環(huán)境的重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點崗位；二抓突出問題。各單位要聯(lián)系實際，認真分析，摸清本單位影響機關(guān)作風效能建設(shè)的突出問題，集中人員、集中力量、集中精力，進行整改，切實解決存在的突出問題。堅決杜絕“二為”（不作為、亂作為）、 ……（未完，全文共2395字，當前只顯示1441字，請閱讀下面提示信息。收藏工商所作風效能自查報告） 上一篇：關(guān)于深化和規(guī)范一線行政執(zhí)法人員面向管理服務對象述職述廉活動的實施意見 下一篇：工商行政管理局開展憲法法律宣傳月活動總結(jié) 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 作風 剖析整改 思想?yún)R報 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 調(diào)研報告 工作總結(jié) 工作匯報 社會實踐 |