| 標(biāo)題：提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動(dòng)自查報(bào)告 |
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作為一個(gè)單位，再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。我想就當(dāng)前我們執(zhí)行力存在哪些突出問(wèn)題？新形勢(shì)下國(guó)土資源管理部門執(zhí)行力有哪些具體要求？應(yīng)當(dāng)如何提高執(zhí)行力等方面談自己的幾點(diǎn)粗淺看法。 一、執(zhí)行力建設(shè)中我們存在的主要問(wèn)題。 總體上看，要克服人員少的困難，在帶領(lǐng)分管科室全體干部職工在工作上要經(jīng)�！ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略284字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 以下六個(gè)方面是在我們?cè)诮鉀Q執(zhí)行力問(wèn)題中必須首先要解決的問(wèn)題。 一是工作有時(shí)虎頭蛇尾，有布置沒(méi)檢查，檢查工作時(shí)前緊后松，工作中寬以待己，嚴(yán)于律人，自己沒(méi)有做好表率。古人云：己身不正，雖令不行，就是這個(gè)意思。所以工作要想強(qiáng)化執(zhí)行力，分管科室主要領(lǐng)導(dǎo)必須率先垂范。要力爭(zhēng)在上級(jí)要求與分管科室實(shí)際之間能夠?qū)ふ易罴呀Y(jié)合點(diǎn)，既保持政令暢通，分管科室工作又得到有力推動(dòng)。 二是出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)。一些制度文件沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真的論證就倉(cāng)促出臺(tái)，經(jīng)常性地朝令夕改，讓人無(wú)所適從，最后導(dǎo)致了真有好的制度、規(guī)定出臺(tái)時(shí)也得不到有效的執(zhí)行。戰(zhàn)國(guó)時(shí)秦國(guó)的商秧變法就是針對(duì)管理者因?yàn)榻?jīng)常改變政策而失信于民的一種方法。 三是制度本身不合理，缺少針對(duì)性和可行性，或者過(guò)于繁瑣不利于執(zhí)行。其實(shí)上級(jí)每下一個(gè)制度就是給執(zhí)行者頭上戴了一 ……（未完，全文共3065字，當(dāng)前只顯示738字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動(dòng)自查報(bào)告） 上一篇：縣工商局全員崗位績(jī)效考評(píng)暫行辦法 下一篇：一位初任公務(wù)員的內(nèi)心獨(dú)白 相關(guān)欄目：執(zhí)法 文明 宣傳講話 法律 法制 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 剖析整改 思想?yún)R報(bào) 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐 |