| 標(biāo)題：辦公室企業(yè)文化討論發(fā)言稿 |
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發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng) 營(yíng)造“學(xué)、趕、超”風(fēng)氣 企業(yè)文化就是企業(yè)經(jīng)過(guò)時(shí)間長(zhǎng)河積淀下來(lái)的習(xí)慣。 從我們身邊說(shuō)起，有什么樣的習(xí)慣要在這里倡言呢？ 我想說(shuō)的是：發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng)，營(yíng)造“學(xué)、趕、超”風(fēng)氣。 下面從三點(diǎn)來(lái)談： ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略212字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 回顧自己從一個(gè)懵（meng）懂的學(xué)生，伴隨企業(yè)近20年來(lái)的發(fā)展，所走過(guò)的春夏秋冬，和成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，由衷感激企業(yè)的培養(yǎng)，同時(shí)也被老員工的無(wú)私所感動(dòng)。 眼前我也可以以“老員工”自稱了，該如何對(duì)待自己身邊的新同事呢？ 三、辦公室企業(yè)文化倡導(dǎo)： 發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng)，營(yíng)造“學(xué)、趕、超”風(fēng)氣 如果說(shuō)我們這個(gè)年齡段的是企業(yè)的今天的話，毫不夸張地說(shuō)，新同事們將成為企業(yè)的明天。 把我們的所知、所會(huì)、所悟，無(wú)私地教給新同事，做好“傳、幫、帶”，是企業(yè)發(fā)展對(duì)我們的要求。虛心向老同事學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)歷史重?fù)?dān)，也是企業(yè)發(fā)展對(duì)新員工的迫切要求。 新員工和老員工之間不是飯碗的競(jìng)爭(zhēng)者，更不是前程的絆腳石。那究竟是什么呢？是今天和明天的傳遞，希望和騰飛的延續(xù)；只有把握住了今天的希望，才會(huì)贏得明天的壯大和騰飛。 從我們辦公室目前的情況來(lái)看，思想作風(fēng)上面臨著多種考驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能上面臨著各種挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)“ ……（未完，全文共917字，當(dāng)前只顯示552字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏辦公室企業(yè)文化討論發(fā)言稿） 上一篇：研讀_同志實(shí)踐論心得體會(huì) 下一篇：移動(dòng)公司創(chuàng)建省用戶滿意服務(wù)明星活動(dòng)匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：辦公廳室 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 會(huì)議發(fā)言 |