| 標題：人的本質安全研究 |
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人是本質安全型企業(yè)創(chuàng)建的實施者，同時，又與物、系統(tǒng)、制度等要素一起構成本質安全有機整體。相對于其它三個方面要素，人的本質安全具有先決性、引導性、基礎性的地位。正是由于人在本質安全型企業(yè)創(chuàng)建過程中的特殊性，決定了人的本質安全既是創(chuàng)建的重點，又是創(chuàng)建的難點。隨著本質安全型企業(yè)創(chuàng)建步伐的不斷加快，對人的本質安全進行深入研究顯得十分重要。 一、人在本質安全型企業(yè)創(chuàng)建過程中的特殊性 本質安全包括 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略343字，正式會員可完整閱讀）…… 三是人的本質安全的不可預知性。人的行為是受大腦控制的，在不同的環(huán)境下，受到不同因素的影響，會產生不同的結果。行為心理學實驗也表明：人的理性是有限的，平時很正常的思維，其實和實際行為是兩回事。在實際的安全生產過程中，安全警惕性再高的人，也是會有疏忽大意的時候，所謂“老虎也有打盹的時候”。 二、人的本質安全的影響因素 ——人的自身素質。人對安全的認知程度特別是危險源的認識程度，在很大方面決定于這個人的自身素質。這個自身素質包括文化學歷、工作經(jīng)歷、學習能力、對變化的反應程度、對是非的判斷能力等等。近年來，煤礦企業(yè)的用工除了每年招收數(shù)量有限的高校畢業(yè)生和技校畢業(yè)外，絕大多數(shù)都是農民派遣工。這些派遣工都分布在采掘第一線，而采掘第一線正是安全管理的重點和難點區(qū)域。采掘區(qū)隊農民派遣工所占比例越來越高，有的區(qū)隊高達90%多，有的班組除了班長，其余都是農民派遣工。經(jīng)調查，有的礦采掘區(qū)隊不具備初中以上文化的職工數(shù)量占到了30%。生產一線職工的素質也影響到了區(qū)隊管理層的素質。據(jù)調查，在28名采掘單位管理干部中，高中及以下學歷的15人，占53.6%。28人中無專業(yè)技術職稱的有20人，占到71.4%。在7個采掘單位計14名黨政主管中，無中專及以上學歷的6人，占42.9%。其中7名行政主管中有5人無專業(yè)技術職稱； ……（未完，全文共3698字，當前只顯示890字，請閱讀下面提示信息。收藏人的本質安全研究） 上一篇：國庫集中支付制度法律研究 下一篇：淺談安全生產與經(jīng)濟效益的辯證關系 相關欄目：安全 安全講話 大學生 調研報告 綜合論文 |