標(biāo)題:淺談物業(yè)服務(wù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任


  踐行社會(huì)責(zé)任構(gòu)建和諧社會(huì)
  ――――物業(yè)服務(wù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
  現(xiàn)階段,特別是黨的十七大后,樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),已成為社會(huì)各界的廣泛共識(shí)。作為當(dāng)今社會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最直接力量,企業(yè)在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中處于特殊的地位,物業(yè)服務(wù)是涉及民生問(wèn)題的行業(yè),其企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任具有十分重要的意義。
  一、物業(yè)服務(wù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義
  企業(yè)社會(huì)責(zé)任是從上世紀(jì)90年代以來(lái)之所以在世界范圍廣為流行的極富持續(xù)發(fā)展活力的理念。近年來(lái),這一理念在我國(guó)也日益受到關(guān)注,越來(lái)越多的企業(yè) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略429字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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加經(jīng)營(yíng)成本給企業(yè)帶來(lái)一定的影響,但有利于企業(yè)自身良好形象的樹(shù)立,形成企業(yè)良好的無(wú)形資產(chǎn),進(jìn)而形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),最終給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期的、潛在的利益。這說(shuō)明,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效成正相關(guān)的關(guān)系。這些收益表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:健全組織功效、擴(kuò)大市場(chǎng)關(guān)系和提高社會(huì)地位。沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)不可能有競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的物業(yè)服務(wù)企業(yè)更不可能有競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在強(qiáng)化自身社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中,可以不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)給自身帶來(lái)高回報(bào)和忠誠(chéng)的業(yè)主群,從而提升財(cái)務(wù)業(yè)績(jī);物業(yè)服務(wù)企業(yè)越注重社會(huì)責(zé)任,其產(chǎn)品即物業(yè)服務(wù)就越有可能獲得開(kāi)發(fā)商的認(rèn)可、業(yè)主的認(rèn)可,即而獲得更大的市場(chǎng)份額,同時(shí),在這一過(guò)程中,企業(yè)通過(guò)擁有良好的文化機(jī)制和較高的創(chuàng)新水平,也能夠提高應(yīng)變能力,有助于建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平,是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑,是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的可靠保證。
  物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,有利于提高企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力
  物業(yè)服務(wù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)使企業(yè)從單一的重利輕義價(jià)值觀向義利并
  舉的價(jià)值觀念升華。毋庸置疑,企業(yè)要生存便要可持續(xù)的贏利能力。僅僅依靠低廉的物業(yè)費(fèi)價(jià)格可能一時(shí)能夠獲取業(yè)主的認(rèn)可,但這種競(jìng)爭(zhēng)力不能保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的成長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展。實(shí)踐證明,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展最終仍然要依靠技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新得以實(shí)現(xiàn)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)面對(duì)新的義利并舉的價(jià)值觀念氛圍下,形成企業(yè)管理者和勞動(dòng)者之間的共識(shí),是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得以建立和運(yùn)行的基礎(chǔ)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一種激勵(lì)機(jī)制,對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō),是一場(chǎng)新的革命,更是提高企業(yè)開(kāi)拓能力的動(dòng)力源泉。企業(yè)通過(guò)自己的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,不斷努力提高生產(chǎn)效率,降低成本,從粗放型積極向集約型轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步拓寬經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,以獲得更大的利潤(rùn)。
  物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)
  企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的理想信念、價(jià)值體系與行為規(guī)
  范的總和。從價(jià)值屬性來(lái)看,企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一種企業(yè)文 ……(未完,全文共4632字,當(dāng)前只顯示1115字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談物業(yè)服務(wù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

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