| 標(biāo)題：關(guān)于2008年信訪工作目標(biāo)管理考核辦法 |
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為進(jìn)一步落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，提高信訪工作效率，降低信訪工作成本，建立科學(xué)、合理、有效的考評制度，確保信訪工作目標(biāo)的圓滿完成，現(xiàn)提出如下辦法： 一、考核對象 各街道辦事處、各鄉(xiāng)人民政府、*開發(fā)區(qū)管委會(huì)（*、*） 二、考核目的 通過考評，全面掌握基層完成信訪工作指標(biāo)情況，準(zhǔn)確把握工作方向，及時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，激勵(lì)基層優(yōu)化工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步提高信訪工作的整體水平。 三、考評依據(jù) 根據(jù)*市信訪工作目標(biāo)管理考核要求和本區(qū)信訪工作實(shí)際，制訂《*區(qū)信訪工作目標(biāo)管理考核辦法》。 四、考核方法 考評采取定性評估與定量考核相結(jié)合、平時(shí)調(diào)查與年終考核相結(jié)合、街道（鄉(xiāng)）、開發(fā)區(qū)自查與區(qū)復(fù)查相結(jié)合的方法進(jìn)行。定性評估采取現(xiàn)場調(diào)查、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略573字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、控制來區(qū)上訪。（6分） 發(fā)生一批集訪扣0.5分；發(fā)生20人以上的集訪一批扣2分，發(fā)生20人以上的重復(fù)集訪一批加扣1分，發(fā)生異常處置不力扣2分，全年未發(fā)生來區(qū)10人以上的集訪加5分。 5、有效化解群訪問題（書面材料）有一件加4分，不封頂。 �。ㄈ⿲ι显L老戶的處理（8分） 對上級信訪部門交辦的信訪老戶，規(guī)定處理時(shí)間內(nèi)全部報(bào)結(jié)（8分），未報(bào)結(jié)一件扣2分。 �。ㄋ模┬旁L信息（6分） 1、每月向區(qū)信訪局報(bào)送預(yù)警性信訪信息或已發(fā)生的重大信訪處置情況不少于2條（2分），每少1條扣0.5分。 2、每季開展一次村級信息員活動(dòng)（2分），少一次扣0.5分。 （五）報(bào)表和總結(jié)（4分） 1、每季做好信訪接待情況匯總和上報(bào)（1分）。 2、有信訪工作半年小結(jié)，年終總結(jié)（1分）。 3、每月一次信訪情況分析（1分）。 4、對重點(diǎn)信訪人有工作措施（1分）。 �。┗鶎有旁L工作（15分） 1、有清楚規(guī)范的信訪工作臺帳（2分） （1）臺帳不清楚扣1分，不規(guī)范扣1分。 �。�2）規(guī)范臺帳在全區(qū)同比第一、第二名分別加2分、1分。 2、爭創(chuàng)“四無”街道（鄉(xiāng)）。（1）無_非正常上訪和重復(fù)訪；（2）無_個(gè)訪到省集訪；（3）無歷史遺留信訪案件和上訪老戶；（4）無因信訪問題引發(fā)有影響的_性事件（4分），缺“一無”扣1分。 3、創(chuàng)建達(dá)“四個(gè)100%”工作目標(biāo)先進(jìn)單位。信訪人訴求合理的，100%地解決到位；訴求無理的，100%地_到位；家庭生活困難需要求助的，100%的求助到位；有違法行為的按照省四個(gè)文件100%地處置到位（4分），缺一項(xiàng)扣1分。 4、被市列為“信訪重點(diǎn)管理街道（鄉(xiāng)）扣5分”。 （七）及時(shí)處理越訪事件（4分） 按上級要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)做好越級上訪群眾的接待工作。 1、接到信息后，陳橋、幸福50分鐘內(nèi)到區(qū)、1小時(shí)內(nèi)到市，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)30分鐘內(nèi)到區(qū)、1小時(shí)內(nèi)到市（2分），未及時(shí)趕到的一次扣2分。 2、及時(shí)處理信訪信息（2分），有推諉行為的，一次扣1分。 �。ò耍┘皶r(shí)處理非正常上訪事件（13分） 1、重點(diǎn)敏感時(shí)期信訪工作有應(yīng)急制度和采取措施方案。（2分） 2、重點(diǎn)敏感時(shí)期信訪問題有處置領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組。（1分） 3、重點(diǎn)敏感時(shí)期信訪工作有應(yīng)急專項(xiàng)資金3-5萬。（2分） 4、對重點(diǎn)敏感人員工作有“備忘錄”。（2分） 5、重點(diǎn)敏感時(shí)期的信訪信息及時(shí)、準(zhǔn)確。（2分） 6、現(xiàn)場處置_得力。（4分） 7、對重點(diǎn)敏感時(shí)期未發(fā)生越級上訪的單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。 ……（未完，全文共2476字，當(dāng)前只顯示1490字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于2008年信訪工作目標(biāo)管理考核辦法） 上一篇：關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見 下一篇：2008年度城市建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 相關(guān)欄目：信訪 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |