| 標題：新形勢下加強領導干部作風建設的辦法與對策研究 |
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_總書記在中紀委第七次全會上強調指出，切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。我們要充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。 一、當前存 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略278字，正式會員可完整閱讀）…… 三是服務意識不強。有的干部高高在上，漠視群眾，對群眾生、冷、硬、蠻，說話口氣大，衙門習氣重，“官老爺”架子足，群眾反映“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。一些部門有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”，亂收費，亂罰款，亂攤派。部分干部不作為，亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。 四是務實精神不夠。有的干部上班遲到、早退；有的利用上班時間逛街、購物，上網(wǎng)玩游戲，上牌館玩牌，上發(fā)廊洗頭等；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“讀走學”；一些干部浮在機關、不下基層，不摸實情，不深入群眾，熱衷于迎來送往，滿足于口頭指揮，工作敷衍塞責，辦事效率低下；有的干部好大喜功，弄虛作假，浮報虛夸，報喜不報憂，做表面文章。 五是廉潔自律不嚴。少數(shù)領導講排場、比闊氣，濫用公款消費；一些干部對榮譽、金錢、官位看得重，把工作、事業(yè)、操守看得淡；少數(shù)干部以權謀私，與民爭利；個別干部情趣不高、生活腐化墮落等等。 二、存在問題的原因分析 干部隊伍中存在的種種作風問題是十分有害的，它直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力 ……（未完，全文共6014字，當前只顯示724字，請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下加強領導干部作風建設的辦法與對策研究） 上一篇：中共xxx紀委辦公室2008年工作計劃 下一篇：婦聯(lián)宣教工作經(jīng)驗材料 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 建筑 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 調研報告 文教論文 綜合論文 大學生 |