| 標題：信用社業(yè)務指標考核辦法 |
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信用社業(yè)務指標考核辦法 為了強化信用社內(nèi)部管理，提高業(yè)務經(jīng)營管理的能力和水平，加大組織資金和清收不良貸款及收息力度，提高經(jīng)濟效益，全面系統(tǒng)地考核信用社各項業(yè)務工作的開展情況，進一步鼓勵先進，鞭策后進，經(jīng)聯(lián)社研究決定，對信用社業(yè)務指標考核辦法進行修改，現(xiàn)將修訂后的考核辦法的具體內(nèi)容規(guī)定通知如下： 一、單項名次考核 �。ㄒ唬┛己宿k法與內(nèi)容： 以社為單位，分別考核各項存款、逾期貸款、兩呆貸款、收息率等四項業(yè)務完成情況，按季按單項完成多少的先后順序排名，獎勵前六名，扣罰后六名。 1、各項存款 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略445字，正式會員可完整閱讀）…… 二、業(yè)績獎勵考核 以社為一個計算單位，按季考核各項存款增長數(shù)、按年考核逾期貸款下降數(shù)、兩呆貸款下降數(shù)、貸款計劃收息完成率，按單項分別獎勵。 1、各項存款增長數(shù) =計算期期末各項存款（10日）旬均余額-年初各項存款實際余額，按實際增加數(shù)，以月萬分之二進行獎勵。 2、逾期貸款下降數(shù) =計算期期末逾期貸款余額-年初逾期貸款余額，按實際下降數(shù)（沖轉不算），以每萬元獎勵30元計算。該獎項以全年下降數(shù)（即：年底-年初）為計算獎勵時段，年中獎勵的為預獎，年底多還少補。 3、兩呆貸款下降數(shù) =計算期期末兩呆貸款余額-年初兩呆貸款余額，按實際下降數(shù)（核銷不算），以每萬元獎勵80元計算。該獎項以全年下降數(shù)（即：年底-年初）為計算獎勵時段，年中獎勵的為預獎，年底多還少補。 4、貸款計劃收息完成率 =（全年貸款收息數(shù)-年中新增貸款的利息）÷全年貸款收息計劃數(shù)×100%，完成率超出100%以上的，每超出一個百分點獎500元。 5、特別獎勵 收回2000年12月31日以前發(fā)放的貸款，按以下辦法獎勵：（1）收回貸款本息，按收回利息額的4%獎勵；（2）只收回貸款本金或只收回貸款利息的（借新還舊貸款），按收回本金或收回利息額的2%獎勵。若實行優(yōu)惠利率，少收利息，按優(yōu)惠程度大小，再另行研究決定獎勵辦法。 6、獎勵收回2000年12月31日以前發(fā)放的貸款，有以上3、5 兩條辦法，只能選擇其中一種辦法。 7、存款的獎勵金分配：對組織存款的有功人員，包括各部門領導及本社領導、職工、業(yè)務代辦員等。 8、清收2000年12月31日前發(fā)放的不良貸款的獎勵金分配：對清收不良貸款的有功人員，包括外部人員和內(nèi)部員工，屬業(yè)務代辦員清收的，原有收貸手續(xù)費不變，再獎勵。 三、違規(guī)扣罰 全體干部職工要嚴格按照上級有關部門制定的各項規(guī)章制度辦事，凡發(fā)現(xiàn)違反制度規(guī)定的，除按有關文件規(guī)定執(zhí)行外，再按以下處罰起點，處罰有關責任人： 1、發(fā)放冒名貸款、化名貸款、 ……（未完，全文共1924字，當前只顯示1158字，請閱讀下面提示信息。收藏信用社業(yè)務指標考核辦法） 上一篇：社區(qū)黨支部書記個人工作總結 下一篇：xx縣改革開放30年經(jīng)濟社會發(fā)展回顧 相關欄目：銀行 金融 金融講話 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |