標(biāo)題：在銀行機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)上的發(fā)言材料

　　
　　在銀行機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)上的發(fā)言材料
　　根據(jù)支行安排，今天由我主持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，我今天發(fā)言的題目是《作合格員工，以五種心態(tài)走進(jìn)股改后的農(nóng)行》，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
　　股改以后，我們的組織架構(gòu)、管理_、薪酬待遇都將發(fā)生根本性變化。面對(duì)這些變化，我們必須首先做的是調(diào)整心態(tài)，從容應(yīng)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略247字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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就會(huì)很容易想出自己身上的所有優(yōu)點(diǎn)而忽略自己身上的所有缺點(diǎn)。久而久之，他的驕傲心理就會(huì)隨之膨脹起來，直至達(dá)到恃才傲物的程度，最終，他將會(huì)把自己的想法當(dāng)作真理來付諸于實(shí)踐中，也不會(huì)去尊重任何人的意見，“以自我為中心”的思維會(huì)在他們頭腦中根深蒂固。
　　這樣的員工不說話則已，一說話就會(huì)打擊一大片同事；不辦事則已，一辦事就會(huì)孤軍奮戰(zhàn)。他們的表現(xiàn)突出其高度的自信，已然達(dá)到了自負(fù)的程度。
　　2、孤芳自賞的員工
　　表現(xiàn)形式為：他只要有機(jī)會(huì)就會(huì)擺出一種超凡脫俗的樣子來，大多數(shù)說什么，他偏要反著說，大多數(shù)做什么，他偏要反著做。如果不這么做就不足以證明他有過人之處。
　　這些員工往往會(huì)高估自己的能力，不切實(shí)際地盲目擴(kuò)大化自我，但是在面對(duì)自己的工作成績(jī)時(shí)自然低下頭來。眼高手低是他們的致命傷。是什么使這類人好高騖遠(yuǎn)呢？是他們的虛榮心，攀比心和好逸惡勞的心理造成的。他們應(yīng)該明白一個(gè)道理：事情是做出來的，絕不是說出來的。
　　3、投機(jī)取巧的員工。
　　表現(xiàn)形式為：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候他們表現(xiàn)是全公司最勤勞的，哪怕是臉上流下了汗水，也顧不上擦去。然而，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，他們又是懶惰的，他們所做 ……（未完，全文共5332字，當(dāng)前只顯示642字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在銀行機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)上的發(fā)言材料）

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