標題:影響構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的因素及解決對策

  
  影響構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的因素及解決對策
  建立和諧勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提和保障,隨著改革開放的不斷深入,各類勞動矛盾不斷出現(xiàn),如果得不到協(xié)調(diào)解決,勞動關(guān)系就不能夠?qū)崿F(xiàn)和諧穩(wěn)定,勞動者的合法權(quán)益也得不到真正的保障,和諧社會也就無從談起。因此,化解勞動矛盾,穩(wěn)定勞動關(guān)系,全面保障勞動者的合法權(quán)益對構(gòu)建和諧社會顯得至關(guān)重要。近年來,由于企業(yè)受市場經(jīng)濟的制約和自身利益的驅(qū)使,勞資關(guān)系不和諧的問題普遍 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略351字,正式會員可完整閱讀)…… 
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全市5000多家企業(yè)中,除少數(shù)國有集體企業(yè)簽訂勞動合同比例較高外,其他像股份制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等非公有制企業(yè)的合同簽訂率不到70%,已簽訂勞動合同的勞動者中有50%認為所簽訂的勞動合同不公平。勞動者雖然心存不滿,但他們沒有辦法改變這種局面,一旦發(fā)生勞動爭議,作為弱勢一方勞動者的合法權(quán)益根本無法得到保障。用人單位單方面依據(jù)自己制定的不完全符合勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的內(nèi)部管理制度或用工協(xié)議,可以隨意解雇和開除勞動者。同時,超強度勞動成為普遍現(xiàn)象,特別是服裝、紡織、水產(chǎn)品加工等勞動密集型企業(yè)更為突出,據(jù)調(diào)查,在勞動密集型企業(yè)有80%的勞動者平均每天的工作時間在8個小時以上,特別是為了趕合同或遇到生產(chǎn)旺季時,勞動者更是每天工作十幾個小時以上,很少有正常的休息日,并無法按規(guī)定得到加班補償。
  二是不參加社會保險!秳趧臃ā芬(guī)定:“國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”社會保險使國家對勞動者履行的社會責任,他具有強制性、保障性、福利性和普遍性,對于保障廣大勞動者的合法權(quán)益,維護社會安定,促進社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。國務(wù)院《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》也規(guī)定:“非公有制企業(yè)及其職工要按照國家有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,繳納社會保險費!睋(jù)調(diào)查,目前,乳山市參加社會保險的企業(yè)達到1215家,入保職工達到6萬人,企業(yè)參保覆蓋率達不到總數(shù)的40%,80%的農(nóng)民工未參加任何社會保險。絕大部分企業(yè)以 ……(未完,全文共3793字,當前只顯示913字,請閱讀下面提示信息。收藏影響構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的因素及解決對策

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