| 標(biāo)題：xx市審計(jì)辦事處財(cái)務(wù)開支及后勤管理規(guī)定 |
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xx市審計(jì)辦事處財(cái)務(wù)開支及后勤管理規(guī)定 為保證審計(jì)辦事處工作正常開展，切實(shí)加強(qiáng)費(fèi)用管理，使各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支達(dá)到制度化、規(guī)范化，最大限度地發(fā)揮費(fèi)用資源的作用，在嚴(yán)格實(shí)施《中國農(nóng)業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理制度》、《中國農(nóng)業(yè)銀行審計(jì)辦事處管理暫行規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行審計(jì)辦事處管 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略244字，正式會員可完整閱讀）…… 2、單筆超過4000元(不含)的開支(工資除外)由財(cái)務(wù)審查委員會審議批準(zhǔn)。審議時(shí)，采取無記名投票方式（票樣見附件一），經(jīng)與會三分之二以上人員同意后(以會議記錄為準(zhǔn))再組織實(shí)施，實(shí)施后按上述條款要求經(jīng)主任簽批報(bào)銷，不得先實(shí)施后審議。超過4000元的大額開支經(jīng)財(cái)務(wù)審查委員會審議通過后，逐項(xiàng)在《大額開支審批管理臺帳》(見附件)登記審議和實(shí)施結(jié)果。財(cái)務(wù)審查委員會的日常事務(wù)由綜合科負(fù)責(zé)辦理。 第四條：人員費(fèi)用支出的管理 1、 工資性支出的管理 審計(jì)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按所在行機(jī)關(guān)同職級、同條件人員的標(biāo)準(zhǔn)和“收入不降低”的原則執(zhí)行，工資、各類津貼和各項(xiàng)提留支出，由派駐行代發(fā)代提。 �。�1）基礎(chǔ)工資每月一發(fā)，按派駐行機(jī)關(guān)同職級、同條件執(zhí)行，由派駐行代發(fā)。 �。�2）績效工資每季一發(fā)，由辦事處依據(jù)員工的工作質(zhì)量、出勤情況等，在辦事處績效工資限額內(nèi)，考核到人。具體考核辦法另定。 （3 ……（未完，全文共5266字，當(dāng)前只顯示634字，請閱讀下面提示信息。收藏xx市審計(jì)辦事處財(cái)務(wù)開支及后勤管理規(guī)定） 上一篇：xx縣產(chǎn)業(yè)科技承包實(shí)施方案 下一篇：銀行要害部門、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重要人員風(fēng)險(xiǎn)排查檢查方案 相關(guān)欄目：審計(jì) 財(cái)務(wù) 后勤 管理 規(guī)章制度 |