標(biāo)題:轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動自查報告

  
  轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動自查報告
  我部根據(jù)縣學(xué)教辦的統(tǒng)一安排和部署,認真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動的文件精神及本部制定的工作方案,緊緊圍繞機關(guān)學(xué)教活動,教育本部干部職工樹立公仆觀念,增強服務(wù)意識,努實實踐科學(xué)發(fā)展觀,提高決策執(zhí)行力,F(xiàn)將自查工作簡要匯報如下:
  一、明確目標(biāo),將“六查六看”始終作為學(xué)教活動的重要任務(wù)
  自5月26日召開全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會后,同日下午,我部即召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會。會上,部長作了動員講話,對本部門轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動進行動員部署,尤其是將“六查六看”作為任務(wù)重中之重,要求全體干部職工必須聯(lián)系實際認清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的目的意義;認清本單位 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略642字,正式會員可完整閱讀)…… 
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了《關(guān)于征求主題教育活動意見的函》和征求意見表,在征求意見表中不僅設(shè)計?si舛繞蘭劾,而且方K裰凳、工作作芳嫝工尊惂率、大局观念、服务质量、廉洁凑T齜矯嬪杓屏司嚀逡餳徒ㄒ槔浮6塹緇骯低ㄎ柿佳。峨s諞滴窆ぷ髁蹈裘艿母饗繒蛐焙托較叩ノ唬頤遣喚齜⒎帕蘇髑笠餳,而且助凕x辛說緇骯低,捕捉禂囁一些不遍斨o槊姹澩锏惱媸迪敕ê徒細叢擁南質(zhì)滴侍狻H嵌嚳椒蠢〖嫜。为了遍斣柎馈厚匃集到有价謾n囊餳徒ㄒ椋頤墻旃掖嫻緇白魑髑笠餳認擼⒐劑艘桓穌髑笠餳耐系繾佑氏。同时,晤U腔瓜蚰誆克懈剎恐骯っ咳艘卜⒎帕艘徽帕斕及嘧誘髑笠餳,引导全体竸x恐骯ぷ暈曳此。四是引邓Eゲ橥灤難。六詫\卵,我部又全面铺开机关竸x恐骯じ鋈俗圓楣ぷ鰨諉扛齦剎恐骯ぶ浞⒎帕爍鋈艘餳ゲ楸恚⒔刂魈飩逃旃姨峁┑牡鼻拔蟻馗剎孔鞣韁寫嬖詰納、惰、僵、庸、浮、墒n⑻、软祫袼种矞o急硐鐘》⒏扛鐾荊悶潿哉障窒笊釗敕此。五是生活粠V轄彩笛浴?月28日,我部召開了支部班子民主生活會和干部職工座談會,邀請了縣紀委干部參加。通報了前段時間我部在廣泛征集意見中收集到的意見和建設(shè)。部領(lǐng)導(dǎo)班子分別作了誠懇發(fā)言。據(jù)統(tǒng)計,我部共走訪基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾80人次,發(fā)放意見征求表50余份,收回38份,回收率達80﹪,征求到各類意見、建議10多條,梳理出機關(guān)需整改的問題5個。一是深入基層較少,二是戰(zhàn)線服務(wù)工作協(xié)調(diào)較少,三是創(chuàng)新不夠,四是關(guān)注群眾熱點、難點問題不夠,五是宣傳隊伍培訓(xùn)不夠。同時,我們在機關(guān)內(nèi)部開展了干部自查和互相查找對方問題活動,召開了個人征求意見座談會。通過深刻自查和反省,我們確實發(fā)現(xiàn)了少數(shù)干部職工身上或多或少還存在某些方面欠缺。一是少數(shù)同志有時存在遲到早退,上班串崗聊天,不遵守請假制度,不服從分配,開會打手機,上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題。二是少數(shù)同志有時存在思想懶惰,不愛動腦子,不愛學(xué)習(xí),精神不振,不思進取,事業(yè)心、責(zé)任感不強,怕吃苦,怕?lián)?zé),工作拖拉應(yīng)付等問題。三是少數(shù)同志有時存在思想僵化,因循守舊,缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進,開拓進取等問題。四是少數(shù)同志有時存在自我要求不高,素質(zhì)提高慢,工作能力平庸等問題。五是少數(shù)同志有時存在工作飄浮,群眾觀念淡薄,不深入基層,工作無成效等問題。六是少數(shù)同志有時存在奢侈浪費,電燈長明,電話長聊,紙張敞用等問題。七是少數(shù)同志有時存在不給好處不辦事等問題。八是少數(shù)同志有時存在不敢堅持原則,不敢嚴格管理,自身不過硬,表率作用差,怕得罪人,怕激發(fā)矛盾,對歪風(fēng)邪氣聽之任之等問題。機關(guān)每個干部職工撰寫了個人自查報告,將自身存在的這些問題基本上都找出來了,進一步端正了思想認識,明確整改方向,堅定發(fā)展決心和信心,并切實采取了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)舉措。
  四、建章立制,將自查自糾作為完善機關(guān)長效管理的重要基礎(chǔ)
  在開展機關(guān)學(xué)教活動中,我部進一步重申和落實曾經(jīng)制訂的機關(guān)干部崗位職責(zé)、有關(guān)股室辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦事限時制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度。全體干部認真遵守有關(guān)制度,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作 ……(未完,全文共2771字,當(dāng)前只顯示1667字,請閱讀下面提示信息。收藏轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動自查報告

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