標題:2008年度聯(lián)社員工培訓(xùn)實施方案 |
為適應(yīng)現(xiàn)代金融改革發(fā)展形勢,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率,增強農(nóng)村信用社的競爭能力和服務(wù)水平,進一步挖掘和整合人力資源,促進農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展,扎實抓好2008年度全轄員工崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識考試,特制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想 在日新月異的知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)信息時代,員工業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、專業(yè)技術(shù)水平落后,已經(jīng)嚴重制約到農(nóng)村信用社的生存發(fā)展。因此,建設(shè)一支高素質(zhì)的信合人才隊伍,是農(nóng)村信用社實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和競爭制勝的關(guān)鍵。2008年度,聯(lián)社將把員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為管理工作的重中之重,常抓不懈、持之以恒。這次培訓(xùn)堅持“與時俱進、大興學(xué)風(fēng)、以人為本、苦練內(nèi)功”的指導(dǎo)思想,堅持“理論聯(lián)系實際、業(yè)務(wù)結(jié)合政治 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略520字,正式會員可完整閱讀)…… 2、應(yīng)會部分:點鈔、假幣識別、現(xiàn)金流通狀況分析報告。 (三)儲蓄崗(儲蓄崗位人員) 1、應(yīng)知部分:《儲蓄管理條例》、《農(nóng)村信用合作社會計、出納制度》、《儲蓄管理法律制度》、《員工崗位培訓(xùn)手冊》(儲蓄)及相關(guān)制度規(guī)定和業(yè)務(wù)知識。 2、應(yīng)會部分:點鈔、珠算、假幣識別、微機操作及儲蓄存款市場業(yè)務(wù)分析報告。 。ㄋ模┬刨J崗(信貸員、外勤副主任、業(yè)務(wù)發(fā)展部辦事員) 1、應(yīng)知部分:《貸款通則》、《擔保法》、《員工崗位培訓(xùn)手冊》(信貸)、《農(nóng)戶小額信用貸款實施辦法》、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)等及相關(guān)知識和制度規(guī)定。 2、應(yīng)會部分:各類貸款業(yè)務(wù)操作,貸款調(diào)查報告,信貸分析報告。 。ㄎ澹┚C合崗(信用社主任、辦公室、稽核審計部、監(jiān)察保衛(wèi)辦事員) 1、應(yīng)知部分:《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《擔保法》、《貸款通則》及相關(guān)金融法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度!掇r(nóng)村信用社財務(wù)管理實施辦法》、《農(nóng)村信用社經(jīng)營管理》、《貨幣信貸政策》及相關(guān)知識。 2、應(yīng)會部分:微機操作,市場調(diào)研報告,信貸財務(wù)分析報告,工作計劃及總結(jié)。 四、培訓(xùn)范圍 全轄干部職工必須參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。男45周歲以下(含45歲),女40周歲以下(含40周歲)的干部職工必須參加考評。 五、培訓(xùn)方法和步驟 本次培訓(xùn)分四個階段進行: 第一階段(1月1日—3月30日)學(xué)習(xí)階段。員工根據(jù)崗位培訓(xùn)要求和內(nèi)容,以社為單位組織業(yè)余自學(xué)和練習(xí)基本功。聯(lián)社對員工采取遠程教育培訓(xùn)的方式,下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。 第二階段(4月1日—6月20日),集中培訓(xùn)階段。聯(lián)社統(tǒng)一組織對各崗位人員進行輪流培訓(xùn):第一批,儲蓄崗(2—4天);第二批,出納崗(2—4天);第三批,會計崗(4—6天);第四批,信貸崗(3—5天);第五批,綜合崗(4—6天)。 第三階段(7月21日—9月25日)應(yīng)知部分考試階段。聯(lián)社統(tǒng)一組織對5個崗位員工進行考評。出題、閱卷采取嚴格b_m措施,聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)考,以確保公平、公正,體現(xiàn)真才實學(xué)。 第四階段(10月26日—12月31日)應(yīng)會部分測試階段。 1、點鈔、珠算采取業(yè)務(wù)技術(shù)比賽形式,根據(jù)速度和準確率評分,并在全轄范圍進行排名; 2、業(yè)務(wù)操作和公文寫作,實行統(tǒng)一命題,集中測試; 3、微機操作,由聯(lián)社派出測試小組到各社進行現(xiàn)場測試。 4、賬 ……(未完,全文共2247字,當前只顯示1352字,請閱讀下面提示信息。收藏2008年度聯(lián)社員工培訓(xùn)實施方案) 上一篇:企業(yè)窗口單位2008年培訓(xùn)心得 下一篇:xx縣抓基層打基礎(chǔ)工作實施方案 相關(guān)欄目:職工 培訓(xùn) 計劃規(guī)劃 |