標題:開展“法律進單位”活動 全面推進依法治理工作經驗總結

  
  開展“法律進單位”活動全面推進依法治理工作經驗總結
  柳州工貿大廈股份有限公司現(xiàn)有員工近3000人。長期以來,我單位一直把加強法制宣傳教育、推進依法治理、規(guī)范管理作為穩(wěn)步發(fā)展市場經濟、鞏固桂中商埠地位的重大舉措之一,緊緊圍繞改革發(fā)展的目標,以“法律進單位”為載體,以“科學、規(guī)范、嚴謹、精細”的管理目標為導向,努力探索了一條適合單位依法治理,促進改革 ……(快文網http://m.hoachina.com省略311字,正式會員可完整閱讀)…… 
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在點上,建立有一支20多人的法制宣傳員隊伍,并利用這支隊伍以各支部為單位,以討論會、班前班后會、巡回演講等方式,開展法制宣傳教育活動,提高職工法治思想觀念,解決、糾正違法違紀行為和各類問題,加深廣大員工對具體法律條文的理解,提高學法用法的自覺性。學習法律、運用法律、遵守法律已成為我單位員工的一種自覺行動,大大地推動了工作發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,幾年來單位沒有發(fā)生消防安全的重大事故;第二,治安防控體系建設取得顯著效果,配合公安機關共抓獲過二十多名違法犯罪嫌疑人,為商場這一公共場所營造了安全和諧的社會公共環(huán)境;第三,黨員干部和員工中沒有發(fā)生違法違紀行為。
  二是分層次抓好各類人員的法制教育。第一層次是中層以上領導干部的法制教育。我們采取法律知識與政治理論相結合,自學與請專家教授來公司開設法律知識講座、觀看法制教育錄像相結合,綜合考核與依法決策、依法經營相結合的方法推進領導干部法制教育工作。第二層次是經營銷售、勞動管理各類管理人員的法制教育。結合管理人員所在部門工作特點開展《b_m法》、《勞動法》、《反不正當競爭法》、《產品質量法》等專門培訓和講座。第三層次是一般員工的法制教育。在完成自治區(qū)和市一級普法主管部門規(guī)定的年度普法學習內容的基礎上,結合公司實際,開展多種形式的、以遵法守紀、打擊地下“六合彩”等內容為主題的演講和法律知識競賽活動。兩年來,共組織員工5320人次參加了普法考試,組織專業(yè)法規(guī)宣傳30多場,展出法制板 ……(未完,全文共3359字,當前只顯示809字,請閱讀下面提示信息。收藏開展“法律進單位”活動 全面推進依法治理工作經驗總結

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