| 標(biāo)題：組織部門必須在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中履行部門職責(zé) |
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加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不僅是加強干部隊伍建設(shè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在需要，更是各級黨委賦予組織部門的重要職責(zé)。組織部門必須切實履行部門職責(zé)，把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求貫徹到組織工作的各個方面。 一要履行“育干部”職責(zé)，在教育培訓(xùn)中提升干部對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)貫穿干部教育培訓(xùn)的全過程，并作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略308字，正式會員可完整閱讀）…… 三要履行“用干部”職責(zé)，在選拔任用中引導(dǎo)干部樹立良好作風(fēng)。組織部門要始終堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持用好的作風(fēng)選人，并且選作風(fēng)好的人，尤其是在2007年市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府和市政協(xié)換屆中，既要注重擬任干部的工作能力強、工作實績突出，更要看重他們的作風(fēng)優(yōu)良，要注重選拔思想作風(fēng)堅定、學(xué)習(xí)作風(fēng)勤奮、工作作風(fēng)扎實、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主、生活作風(fēng)清廉的優(yōu)秀干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，對作風(fēng)不好的堅決不能進(jìn)班子，繼續(xù)堅持干部任前公示制和試用期制，防止作風(fēng)反映不好的人被“帶病提拔”。從而，在干部隊伍中樹立良好的用人輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立并踐行良好作風(fēng)，努力以良好作風(fēng)樹立自身形象、贏得群眾公認(rèn)。 四要履行“管干部”職責(zé)，在監(jiān)督管理中督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。組織部門要堅持以制度建設(shè)為抓手，全面加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。健全民 ……（未完，全文共1328字，當(dāng)前只顯示799字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部門必須在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中履行部門職責(zé)） 上一篇：大學(xué)生黨員大學(xué)一年總結(jié)思想?yún)R報 下一篇：××同志在民營企業(yè)家座談會上的講話 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 機關(guān) 人事 干部 公務(wù)員 作風(fēng) 建筑 |