| 標(biāo)題：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備什么樣的心態(tài)和素質(zhì) |
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“光陰如織，歲月如梭”在忙忙碌碌中，轉(zhuǎn)眼到公司已有半年之久，半年所走過的艱難歷程我想對于公司大部分員工都會(huì)有很多的感觸。 公司從2006年9月份的門可羅雀到現(xiàn)在弧光交織，機(jī)器轟鳴，整個(gè)工廠一片繁忙；從員工冷漠的眼神和悲傷的面孔到現(xiàn)在雙目有光，滿臉笑容，我們付出的艱辛和汗水終于有了回報(bào)。我們終于可以生活在希望之中。 回想我們走過的艱難歷程，面對今天取得的丁點(diǎn)成功所帶來的喜悅，展望未來我們還將攀登的更險(xiǎn)、更難 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略366字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 下面，我具體的談一下作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的素質(zhì)，供大家參考，與大家共勉。 第一，領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)是他們的水平和能力已經(jīng)超過了普通員工，是企業(yè)的領(lǐng)頭雁，是工作的指導(dǎo)者，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。做為領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)于律己，寬以待人，以身作則，這是非常重要的素質(zhì)。正人是外向的，正己是內(nèi)向的，領(lǐng)導(dǎo)只有心正、眼正、行正、身正、氣正，正氣凜然才會(huì)贏得他人的尊重。舉個(gè)簡單的例子，比如你想要求職工不遲到早退，而連自己都拖拖拉拉，沒有時(shí)間觀念，職工反問你一句，你只能灰溜溜地啞口無言。 《呂氏春秋》曾提到“欲勝已者，必先自勝，欲論人者，必先自論，欲知人者必先自知�！敝v的就是要想戰(zhàn)勝別人，就要先克服自己的弱點(diǎn)，比別人強(qiáng)；要想評論別人，必須評論自己，掂量一下自己的底氣是不是足；要想了解別人，必先了解自己，才能知己和知彼。作為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該總是嚴(yán)格要求自己，以身作則，遇到困難身先士卒，做員工的楷模。因?yàn)閮?yōu)秀的榜樣，是最有效的命令。高尚的品德，是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威最重要的來源之一，是一種“無言的號召，無聲的命令，”共產(chǎn)黨的一句“跟我上”奪取了江山，國民黨的一句“給我上”丟掉了江山，難道不值得我們每一個(gè)黨員干部深思嗎？ 上有所為，下必效之。做領(lǐng)導(dǎo)就能要正己，要用正確的思想理念來武裝自己，才能使員工心服口服，讓他人響應(yīng)。如果自己做不好，怎么能讓他人佩 ……（未完，全文共3952字，當(dāng)前只顯示951字，請閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備什么樣的心態(tài)和素質(zhì)） 上一篇：學(xué)習(xí)胡總書記在北大講話的心得體會(huì) 下一篇：節(jié)能減排工作典型經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：人事 干部 |