| 標題：干部制度改革再顯亮點 |
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中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》等三個法規(guī)文件。 其實，在此之前的6月中旬，中央就集中頒布了包括這三個文件在內(nèi)的和《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等共5個法規(guī)文件。 這5個法規(guī)文件和2004年4月集中出臺的“5+1”法規(guī)文件，與《公務員法》、《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《干部教育條例（試行）》等法律法規(guī)一道，初步構(gòu)成了較為完備的干部人事工作法規(guī)體系，為加強干部隊伍建設在制度上提供了有力的保證。 法律法規(guī)密集出臺 黨的十五大以來，黨中央高度重視干部人事制 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略456字，正式會員可完整閱讀）…… 2006年1月1日，《中華人民共和國公務員法》生效，這是我國五十多年來干部人事管理第一部帶有總章程性質(zhì)的法律； 2006年1月，《干部教育培訓條例》出臺； 2006年2月，《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》出臺。 2006年7月，《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》印發(fā)實施； 2006年8月，《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》《黨政領導干部交流工作規(guī)定》《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》等3個法規(guī)文件正式印發(fā)。 由局部單項向全面整體推進 短短數(shù)年間如此集中出臺一批法規(guī)性文件，在黨的干部工作中實為鮮見。這充分體現(xiàn)了中央大力深化干部人事制度改革、推進社會主義民主政治建設的決心�？v觀這幾年干部人事制度改革的軌跡可以發(fā)現(xiàn)，這項改革已經(jīng)由局部改革、單項突破進入了全面規(guī)劃、整體推進的新階段，較為完備的干部工作法規(guī)體系業(yè)已初步構(gòu)成。 回顧中央的一系列重要舉措，中央黨校黨建教研部教授梁妍慧在接受《瞭望新聞周刊》采訪時作了三點歸納。首先是有了總綱，2000年中央頒發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》是明確改革總體規(guī)劃的綱領性文件，標志著干部人事制度改革從單項突破轉(zhuǎn)向整體推進。 其次是在綱要的指導下，中央還出臺了一些“中觀性”的或者某一方面的條例，比如2002年頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，標志著黨政領導干部選任有了原則性根本性的指導文件；2006年1月1日正式實施的《公務員法》，標志著對黨政機關干部的管理有了原則性的指導文件；2003年出臺的《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，是在黨政干部的監(jiān)督方面有了原則性的指導；2006年出臺的《干部教育條例（試行）》，是在黨政干部的教育方面有了原則性的的規(guī)定 ……（未完，全文共4920字，當前只顯示1184字，請閱讀下面提示信息。收藏干部制度改革再顯亮點） 上一篇：領導在管專家座談會上的講話 下一篇：強化安全監(jiān)察隊伍建設 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 規(guī)章制度 改革 改革開放 |