| 標題：適應(yīng)時代發(fā)展要求推進組織工作創(chuàng)新 |
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創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動組織工作與時俱進的強大動力。世情、國情、黨情的深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以機制創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作水平，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。 一、堅持以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，使組織工作體現(xiàn)時代性 要強化創(chuàng)新理念。當前，組織工作面臨許多新情況、新問題，迫切需要我們樹立強烈的創(chuàng)新意識，自覺運用辯證唯物主義的立場、觀點、方法，研究和把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律、組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展之 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略404字，正式會員可完整閱讀）…… 要強化開放理念。新時期組織工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣，必須多方面密切配合、通力合作。要跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式，主動適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會建設(shè)的需要，以開放的思維謀劃和推進組織工作；充分發(fā)揮組織部門對資源配置、放大、倍增的作用，最大限度地開發(fā)利用好各種組織資源，最大限度地挖掘組織資源的整體潛力；通過統(tǒng)一規(guī)劃，分工協(xié)作，聯(lián)合有關(guān)部門和群團組織，整合社會資源，構(gòu)建一個開放的組織工作新格局。 要強化和諧理念。緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的目標要求，切實抓好黨的組織資源和人才資源的培育、管理、配置和使用，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，有效激發(fā)社會各階層、各_、各組織的創(chuàng)造活力，化解各類矛盾和問題，努力實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，使組織工作的成效充分體現(xiàn)到以黨內(nèi)和諧推動社會和諧上來。 二、堅持以機制創(chuàng)新為核心，使組織工作把握規(guī)律性 深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作機制。當前和今后一個時期，要按照中央的統(tǒng)一部署，以貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》和11個法規(guī)性文件為總抓手，進一步加大改革力度，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。一是著眼于拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，著力構(gòu)建公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機制。以落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)為著力點，探索建立和逐步完善民主推薦、差額考察、考察預(yù)告、任前公示、公開選拔、競爭上崗等具_度和辦法，充分依靠社會和群眾選準用好干部。二是著眼于提高選賢任能水平，進一步探索和健全干部考核評價機制，形成正確的用人導(dǎo)向。針對新時期干部工作的新情況，改進和創(chuàng)新考察考核手段，準確考 ……（未完，全文共4361字，當前只顯示1050字，請閱讀下面提示信息。收藏適應(yīng)時代發(fā)展要求推進組織工作創(chuàng)新） 上一篇：黨對反腐敗規(guī)律的認識進一步深化 下一篇：十七大報告在社會建設(shè)上的七個新亮點 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |