標題:適應(yīng)時代發(fā)展要求推進組織工作創(chuàng)新

  創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉,也是推動組織工作與時俱進的強大動力。世情、國情、黨情的深刻變化,改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù),迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新,以機制創(chuàng)新推進工作規(guī)范,以方法創(chuàng)新提高工作水平,不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
  一、堅持以理念創(chuàng)新為先導(dǎo),使組織工作體現(xiàn)時代性
  要強化創(chuàng)新理念。當前,組織工作面臨許多新情況、新問題,迫切需要我們樹立強烈的創(chuàng)新意識,自覺運用辯證唯物主義的立場、觀點、方法,研究和把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律、組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展之 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略404字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,依靠人推動發(fā)展,做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護人,搭建服務(wù)平臺,拓展服務(wù)渠道,延伸服務(wù)觸角,提高服務(wù)水平,最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。
  要強化開放理念。新時期組織工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣,必須多方面密切配合、通力合作。要跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式,主動適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會建設(shè)的需要,以開放的思維謀劃和推進組織工作;充分發(fā)揮組織部門對資源配置、放大、倍增的作用,最大限度地開發(fā)利用好各種組織資源,最大限度地挖掘組織資源的整體潛力;通過統(tǒng)一規(guī)劃,分工協(xié)作,聯(lián)合有關(guān)部門和群團組織,整合社會資源,構(gòu)建一個開放的組織工作新格局。
  要強化和諧理念。緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的目標要求,切實抓好黨的組織資源和人才資源的培育、管理、配置和使用,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢,有效激發(fā)社會各階層、各_、各組織的創(chuàng)造活力,化解各類矛盾和問題,努力實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,使組織工作的成效充分體現(xiàn)到以黨內(nèi)和諧推動社會和諧上來。
  二、堅持以機制創(chuàng)新為核心,使組織工作把握規(guī)律性
  深化干部人事制度改革,建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作機制。當前和今后一個時期,要按照中央的統(tǒng)一部署,以貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》和11個法規(guī)性文件為總抓手,進一步加大改革力度,建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。一是著眼于拓寬選人視野,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,著力構(gòu)建公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機制。以落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)為著力點,探索建立和逐步完善民主推薦、差額考察、考察預(yù)告、任前公示、公開選拔、競爭上崗等具_度和辦法,充分依靠社會和群眾選準用好干部。二是著眼于提高選賢任能水平,進一步探索和健全干部考核評價機制,形成正確的用人導(dǎo)向。針對新時期干部工作的新情況,改進和創(chuàng)新考察考核手段,準確考 ……(未完,全文共4361字,當前只顯示1050字,請閱讀下面提示信息。收藏適應(yīng)時代發(fā)展要求推進組織工作創(chuàng)新

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