| 標(biāo)題：落實(shí)群眾對干部的監(jiān)督權(quán)問題研究 |
|
時下，我們普遍認(rèn)可的監(jiān)督形式有黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督、制度監(jiān)督、yu論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等幾種。不可否認(rèn)，這些監(jiān)督形式，各有各的特點(diǎn)，各有各的長處。如黨內(nèi)監(jiān)督，通過《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，從從嚴(yán)治黨的角度，進(jìn)一步加大了黨內(nèi)的監(jiān)督。而在制度監(jiān)督上，一些部門和單位針對容易產(chǎn)生權(quán)力真空，容易產(chǎn)生腐敗的方面建立、健全和完善制度——其實(shí)這是一種內(nèi)部監(jiān)督形式。另外就是yu論監(jiān)督。近年來，yu論監(jiān)督的作用越來越被重視，一些大要案件，重大事故等更是在yu論監(jiān)督下，得到了糾正 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略428字，正式會員可完整閱讀）…… 2、依靠群眾搞好組織考察。考察前，推行“干部考察預(yù)告制”，通過張貼《考察預(yù)告》的形式，將擬考察對象、考察組的基本情況等提前告知干部考察規(guī)定范圍內(nèi)的群眾，讓他們提前了解；考察中，通過民意測評、個別談話、走訪了解、專項(xiàng)調(diào)查等方式，廣泛聽取群眾意見，依靠群眾深入全面了解考察對象的“德、能、勤、績、廉”綜合情況。 3、依靠群眾推行任前公示制。對擬提拔任用對象，在正式下文任用前采取公開欄、電臺、廣播多種形式進(jìn)行公示，進(jìn)一步聽取群眾意見，對有群眾反映問題的擬提拔對象，經(jīng)查實(shí)足以影響任用的，取消任用。 4、依靠群眾堅(jiān)持和實(shí)行試用期制度。對新提拔的非選舉制領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行試用期一年，試用期滿后再通過民意測評、個別座談、走訪座談的形式，廣泛聽取群眾意見，深入了解新提拔人選任職后的各方面表現(xiàn)，確定是否正式任用。 5、依靠群眾搞好干部考核。對領(lǐng)導(dǎo)干部的平時考核和年度考核，不僅要看相關(guān)的資料，更重要的是通過民主測評、找群眾談話、個別走訪等辦法，聽取群眾的評價和反映，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合情況。 6、依靠群眾做好干部的日常監(jiān)督。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話、回復(fù)組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，充分利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是對“一把手”的日常管理和監(jiān)督。聘請干部工作監(jiān)督員，注重發(fā)揮干部監(jiān)督特約信息員的輿論宣傳、信息收集和監(jiān)督反饋?zhàn)饔茫屗麄儏⑴c到干部工作的各個環(huán)節(jié)中，提高干部選拔任用的質(zhì)量。 二、存在的問題 1、群眾監(jiān)督意識不強(qiáng)。從監(jiān)督主體方面看，一是不愿監(jiān)督。有的覺得單位“一把手”大權(quán)在握，自己說了也不頂用，只要不損害自己的利益，就不聞不問，息事寧人。二是不敢監(jiān)督。由于監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)過大，即使發(fā)現(xiàn) ……（未完，全文共4620字，當(dāng)前只顯示1112字，請閱讀下面提示信息。收藏落實(shí)群眾對干部的監(jiān)督權(quán)問題研究） 上一篇：堅(jiān)持制度創(chuàng)新推進(jìn)干部監(jiān)督工作 下一篇：關(guān)于煤炭稅源的分析預(yù)測與監(jiān)控研究 相關(guān)欄目：督查 黨章 群眾團(tuán)體 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 工商 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 綜合論文 |