| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)在人才工作干教培訓(xùn)調(diào)研講評會上的講話 |
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同志們： 今天開這個會，包括前幾天進行的調(diào)研都是經(jīng)振亭部長同意的。剛才，玉祖主任和文生科長分別把對各縣（市、區(qū)）人才工作和干部教育培訓(xùn)工作調(diào)研的情況給大家進行了通報，也算是一個講評。為啥說也算是一個講評呢？因為要講評就應(yīng)該把各單位工作的特點和存在的問題都指出來，剛才只是講了特點，肯定了大家所做的工作，取得的成績，雖然也點了存在的問題，但沒有點到單位。在講好的特點時都講評了我們各個單位的個性，應(yīng)該從個性當(dāng)中去體現(xiàn)共性；在講存在問題的過程當(dāng)中都是講共性，要從共性當(dāng)中去尋找我們的個性，我們要全面理解，正確對待，發(fā)揚成績，正視問題，明確努力方向，把今后的工作做的更好。下面，我把個人的一些想法，或者是下一步就人才工作和干部教育培訓(xùn)工作的一些意見先發(fā)個言，請大家一起研究。 一要樹立科學(xué)的人才和培訓(xùn)理念。我們的思想是不是可以形成這樣一個圈，經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略651字，正式會員可完整閱讀）…… 在干部培訓(xùn)工作方面，分兩個層次的“六個結(jié)合”和“四個為主”。在培訓(xùn)的形式和方法上搞好“四個結(jié)合”，一是短期培訓(xùn)與中長期培訓(xùn)結(jié)合；二是走出去與請進來結(jié)合；三是理論培訓(xùn)與實踐鍛煉結(jié)合；四是個人自學(xué)與有組織的學(xué)習(xí)結(jié)合。在培訓(xùn)內(nèi)容上搞好“兩個結(jié)合”，一是學(xué)識與學(xué)歷結(jié)合；二是培訓(xùn)應(yīng)用知識與戰(zhàn)略眼光結(jié)合。培訓(xùn)應(yīng)用知識不管是理論知識，還是業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科技知識，都要與戰(zhàn)略眼光結(jié)合起來，既要看到現(xiàn)在，也要看到未來。在培訓(xùn)的層次上要注重“四個為主”，一般干部以業(yè)務(wù)知識為主，提高職業(yè)素質(zhì)；專業(yè)技術(shù)人才以研究開發(fā)為主，提高創(chuàng)新的能力；技能型人才、實用人才以科技知識、實用技術(shù)為主，提高致富的能力；經(jīng)營管理人才以經(jīng)營管理為主，提高經(jīng)營管理的水平。當(dāng)然，在這里面特別是技能型和實用型人才重點應(yīng)該是四項培訓(xùn)，即綠色證書工程的培訓(xùn)，新型農(nóng)民科技工程的培訓(xùn)，新技術(shù)、新項目的培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程的培訓(xùn)。我想，在農(nóng)村實用人才方面，應(yīng)該把前三個培訓(xùn)重點放在老、弱、婦女上，把勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程放在強勞動力上，因為他要走出去務(wù)工創(chuàng)業(yè)。 三要抓住好時機，利用好新機遇，完善政策，做到人才培訓(xùn)的可持續(xù)性。為什么說好時機和新機遇呢？大家可以回顧一下，人才工作方面，2003年12月份中央召開了全國人才工作會議，這幾年各個地市、各個省都在進一步貫徹落實會議精神。干部培訓(xùn)工作方面，2002年召開的黨的十六大確定了要在全國大規(guī)模培訓(xùn)干部；2003年10月份全國又專門召開了大規(guī)模培訓(xùn)干部的電視電話會議；去年在中國浦東干部學(xué)院、中國延安干部學(xué)院、中國井岡山干部學(xué)院開班的時候，_同志分別給三所干部學(xué)院寫了賀信，對干部培訓(xùn)工作提出了更高要求，今年又專門給全國第二批干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材寫了序言，明確了干部教育工作的方針，并對作好新時期干部教育培訓(xùn)工作，做出了重要指示，提出了具有重大戰(zhàn)略意義的指導(dǎo)意見。這就是我們當(dāng)前最好的時機，也是最新的機遇，所以我們要抓住好的時機、利用好新的機遇，來出臺和完善人才工作和干部培訓(xùn)工作的一些政策。 在人才工作方面，要進一步健全和完善以下幾個辦法，一是引進人才的暫行辦法；二是引進人才的獎勵辦法；三是繼續(xù)教育的獎勵辦法；四是專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才、實用人才選拔管理辦法；五是人才需求管理辦法。每年什么時間、要招收什么樣的人才，等等，在這些方面要進行完善。只有這樣才能留住用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬�，確實引進緊缺的急需的實用人才，儲備好未來發(fā)展的人才，服務(wù)好所有人才。 在干部培訓(xùn)工作方面，我們要健全和完善自學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)五位一體的機制，現(xiàn)在要盡快把這個意見制定出來。在對市管領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)實行積分考核管理方面進行積極探索。 四要營造環(huán)境，激勵和調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要營造積極向上的輿論宣傳環(huán)境，搭建干事創(chuàng)業(yè)、施展才能的創(chuàng)業(yè)平臺環(huán)境，提供優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。 五要建立人才和培訓(xùn)基金，并列入年度預(yù)算。這兩項資金都是有依據(jù)的，在中央、省、市關(guān)于人才工作的決定和干部教育培訓(xùn)條例與貫徹實施的意見中，都有明確的規(guī)定。我們要結(jié)合各地情況，認(rèn)真貫徹 ……（未完，全文共2813字，當(dāng)前只顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)在人才工作干教培訓(xùn)調(diào)研講評會上的講話） 上一篇：黨務(wù)公開工作總結(jié) 下一篇：強化農(nóng)村黨建目標(biāo)管理加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的報告 相關(guān)欄目：人事 干部 人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 培訓(xùn) 調(diào)研報告 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 |