| 標(biāo)題：進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制管理的通知 |
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各縣市區(qū)委、人民政府，岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)、屈原管理區(qū)，市直機(jī)關(guān)各單位： 為了深化黨政機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)與人事制度改革，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》廳字（２０*）７號(hào)和中組部、人事部、中編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律有關(guān)問題的通知 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略296字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、實(shí)行全額、差額撥款的事業(yè)單位岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、岳陽民族職業(yè)學(xué)院按市委組織部、市編辦、市人事局聯(lián)合發(fā)文精神執(zhí)行補(bǔ)充工作人員，必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行聘用制。在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)和人事部門下達(dá)的增人計(jì)劃內(nèi)，由用人單位提出具體條件，從縣以上政府人事部門面向社會(huì)的公開考試每年２至４次中擇優(yōu)聘用。 四、實(shí)行自收自支的事業(yè)單位，也必須嚴(yán)格編制人事管理。確因事業(yè)發(fā)展和工作需要補(bǔ)充工作人員的，應(yīng)在編制和人員計(jì)劃內(nèi)，根據(jù)崗位需要，從定期舉行的各用人單位組織的由縣以上政府人事部門指導(dǎo)監(jiān)督的公開考試、考核中擇優(yōu)聘用。 五、各事業(yè)單位都必須按照“老人老辦法、新人新機(jī)制”的原則，實(shí)行聘用管理。新進(jìn)人員不再按傳統(tǒng)的方法辦理人事調(diào)配手續(xù)，全部實(shí)行人事代理，其人事檔案由政府人才中心代管。新進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員的人事編制管理仍按岳辦（２００*）７１號(hào)文件執(zhí)行。 六、嚴(yán)禁黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位從基層和市外以及下屬單位借調(diào)人員，已借調(diào)人員必須在２０*年２月底前全部清退。 七、各級(jí)黨委政府必須加強(qiáng)對(duì)人事編制工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí) ……（未完，全文共1277字，當(dāng)前只顯示768字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制管理的通知） 上一篇：在縣（市、區(qū)）編辦主任工作會(huì)議發(fā)言 下一篇：代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)法制宣傳教育的決議 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 人事 組織講話 管理 規(guī)章制度 |