| 標(biāo)題：縣級以下領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系的研究 |
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前言 一、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)現(xiàn)狀、作用及難點(diǎn) 二、重新審視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位問題 �。ㄒ唬┲匦聦徱暯�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的功能定位 �。ǘ┲匦聦徱暯�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容定位 （三）重新審視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主體定位 三、建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系的初步設(shè)想 �。ㄒ唬┙�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)應(yīng)遵循的原則 �。ǘ┙�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)內(nèi)容的設(shè)定 �。ㄈ┙�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)方法、評價(jià)指標(biāo)體 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略361字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計(jì)評價(jià) 體系 研究 正文： “領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是審計(jì)工作人格化”，是新形勢下審計(jì)工作的一項(xiàng)新內(nèi)容。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，發(fā)現(xiàn)被審單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在財(cái)政財(cái)務(wù)收支以及經(jīng)濟(jì)決策、管理過程中存在的問題，從領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任的角度分清領(lǐng)導(dǎo)干部的直接責(zé)任和主管責(zé)任，從而對領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出評價(jià)。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法考察領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況、經(jīng)濟(jì)管理能力和從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，已成為干部考核和管理工作的重要組成部分。完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系，科學(xué)準(zhǔn)確地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理能力，對于正確執(zhí)行黨在新時(shí)期的干部政策，科學(xué)管理使用干部，激勵(lì)引導(dǎo)干部全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，創(chuàng)造性開展工作，具有重要意義。近幾年來，我市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不斷深化和完善，逐漸發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在知人善任中的作用，但也面臨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系尚未建立，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，評價(jià)缺乏依據(jù)等問題。為解決領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共20797字，當(dāng)前只顯示939字，請閱讀下面提示信息。收藏縣級以下領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系的研究） 上一篇：住房公積金管理中心的工作總結(jié) 下一篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部怎樣要做好艱苦奮斗的排頭兵 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教師 黨務(wù)講話 規(guī)章制度 審計(jì) 綜合論文 大學(xué)生 調(diào)研報(bào)告 |