標(biāo)題:縣級以下領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系的研究 |
前言 一、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)現(xiàn)狀、作用及難點(diǎn) 二、重新審視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位問題 。ㄒ唬┲匦聦徱暯(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的功能定位 。ǘ┲匦聦徱暯(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容定位 (三)重新審視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主體定位 三、建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系的初步設(shè)想 。ㄒ唬┙(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)應(yīng)遵循的原則 。ǘ┙(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)內(nèi)容的設(shè)定 。ㄈ┙(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)方法、評價(jià)指標(biāo)體 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略361字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計(jì)評價(jià) 體系 研究 正文: “領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是審計(jì)工作人格化”,是新形勢下審計(jì)工作的一項(xiàng)新內(nèi)容。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),發(fā)現(xiàn)被審單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在財(cái)政財(cái)務(wù)收支以及經(jīng)濟(jì)決策、管理過程中存在的問題,從領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任的角度分清領(lǐng)導(dǎo)干部的直接責(zé)任和主管責(zé)任,從而對領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出評價(jià)。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法考察領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況、經(jīng)濟(jì)管理能力和從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,已成為干部考核和管理工作的重要組成部分。完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系,科學(xué)準(zhǔn)確地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理能力,對于正確執(zhí)行黨在新時(shí)期的干部政策,科學(xué)管理使用干部,激勵(lì)引導(dǎo)干部全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,創(chuàng)造性開展工作,具有重要意義。近幾年來,我市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不斷深化和完善,逐漸發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在知人善任中的作用,但也面臨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系尚未建立,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,評價(jià)缺乏依據(jù)等問題。為解決領(lǐng)導(dǎo) ……(未完,全文共20797字,當(dāng)前只顯示939字,請閱讀下面提示信息。收藏縣級以下領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系的研究) 上一篇:住房公積金管理中心的工作總結(jié) 下一篇:紀(jì)檢監(jiān)察干部怎樣要做好艱苦奮斗的排頭兵 相關(guān)欄目:人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教師 黨務(wù)講話 規(guī)章制度 審計(jì) 綜合論文 大學(xué)生 調(diào)研報(bào)告 |