標題:總工會的工作總結(jié) |
2007年,珠海市總工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持中國特色社會主義_觀,切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責,突出抓好固本強基、依法_、幫扶解困、提升素質(zhì)等重點工作,為職工群眾辦好事、做實事。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組和市總工會分別被評為全國、省廠務(wù)公開民主管理工作先進單位,市總工會被全國總工會評為市級工會財務(wù)工作先進單位,并獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織獎、省廠務(wù)公開民主管理知識競賽優(yōu)秀組織獎,市困難職工幫扶中心榮獲2007年“珠海公益獎”。 。ㄒ唬┕M建工作有新突破。 2007年,全市新建基層組織397家,發(fā)展工會會員4.6萬人。目前全市工會組建率為77.58%,職工入會率86.9%。一是明確責任,調(diào)動各級積極性。積極推動形成市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)層層抓落實的工會組建工作責任制。制定了考核獎勵辦法,將組建目標逐一分解。對全市外資企業(yè)組建工會情況進行了全面排查統(tǒng)計,建立臺帳,定期跟蹤檢查組建工 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略684字,正式會員可完整閱讀)…… 。ㄋ模⿴头龉ぷ饔行鲁煽儭 進一步抓好幫扶中心窗口服務(wù),通過辦理信訪、推薦就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活救助、醫(yī)療救助、工傷探視、辦理特困失業(yè)職工證等方式,直接或間接幫扶困難職工12571人次。辦理職工互助保障1萬多人次。一是建立農(nóng)民工服務(wù)中心。市、區(qū)、功能區(qū)及主要鎮(zhèn)(街)相繼成立了19家農(nóng)民工服務(wù)中心。將工會法律援助重點向農(nóng)民工傾斜,為申請勞動仲裁的困難職工包括農(nóng)民工等弱勢_提供“四免費”服務(wù)。二是建立工傷探視制度。提出了“凡傷必探”的總體目標,通過建立聯(lián)系機制、開展跟蹤服務(wù)、依法認定工傷服務(wù)、建立工傷醫(yī)療救治應(yīng)急墊付制度等措施,建立了工傷探視的長效機制。三是為失業(yè)職工尋找崗位。舉辦專場招聘會,為失業(yè)職工提供招聘崗位10647個,4792人與企業(yè)達成任職意向,1793人被企業(yè)當場錄用。四是把“送溫暖”活動做實。全市各級工會共走訪慰問困難企業(yè)31家、特困職工1721戶,慰問困難職工3573戶,發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣358.51萬元。 。ㄎ澹┬坦ぷ饔行逻M步。 將宣教工作作為工會發(fā)揮作用的重要陣地,以培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍為目標,以廣場文化活動為載體,堅持貼近實際、貼近生活、貼近基層,實現(xiàn)了宣教工作的新進步。一是廣泛深入地開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動和職工職業(yè)道德建設(shè)活動。實施職工素質(zhì)教育工程,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。推動創(chuàng)爭活動形成長效機制并向縱深發(fā)展。二是加大宣傳力度,提升工會形象。累計發(fā)表報道工會工作的新聞稿件、圖片等110多件(次)。與《南方工報》聯(lián)合開辟了《珠海周刊》專版,出版20多期,吸引了社會各界對工會工作的關(guān)注和支持。三是不斷滿足職工精神文化需求,把服務(wù)送到農(nóng)民工手中。充分發(fā)揮市總工會藝術(shù)團的優(yōu)勢,深入企業(yè)、工地,面向農(nóng)民工慰問演出近百場,組織電影公司為農(nóng)民工放映電影110場次。聯(lián)辦了職工書畫展、乒乓球友好邀請賽、職工冬泳活動和“勞動者之歌”演唱推廣活動,承辦全省職工“勞動者之歌”歌詠比賽珠海賽區(qū)的比賽。春節(jié)、“五一”、“十一”假期,協(xié)調(diào)組織職工游園活動,先后有30萬名職工參加。 。﹦趧痈傎愑行屡e措。 堅持圍繞中心、服務(wù)大局,通過多種形式發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的主力軍作用。一是推動勞模工作上新水平。認真做好全國、省五一勞動獎?wù)隆⑷珖逡粍趧营劆詈椭楹J械谄邔脛趧幽7逗拖冗M集體的評選推薦工作。勞模服務(wù)工作進一步規(guī)范化。對24名全國勞模發(fā)放了慰問金、 ……(未完,全文共2955字,當前只顯示1778字,請閱讀下面提示信息。收藏總工會的工作總結(jié)) 上一篇:組織人事工作會議上的發(fā)言 下一篇:宣傳部的工作總結(jié) 相關(guān)欄目:工會 群眾團體 五一和五四節(jié)日專題 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) |