| 標題：關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導職務任期制的調查與研究 |
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建立和實行黨政領導干部任期制，明確規(guī)定干部連續(xù)任職以及擔任同一職級的領導職務不得超過最高年限，是關系領導班子和高素質干部隊伍建設的一個重要因素。尤其是當前正在進行機構改革，領導職位減少，而改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)的順利進行又迫切需要大批優(yōu)秀人才源源不斷地走上各級領導崗位。更必須通過健全和完善任期制，使干部的“上”與“下”成為一種正常社會現(xiàn)象，以解決干部不 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略305字，正式會員可完整閱讀）…… 一、確定任職期限的原則 推行任期制同樣應以三個“有利于”為根本出發(fā)點。許多事實都充分證明，一個地方的工作是否富有成效，事業(yè)的發(fā)展是否生機勃勃，與干部隊伍尤其是黨政領導班子是否肯干、會干緊密相關。為此，確定黨政領導任職期限應遵循這么五條原則：一是促進人才資源的合理開發(fā)利用和優(yōu)化配置；二是有利于領導干部始終保持堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；三是確保領導干部有必需的時間因地制宜作出和實施足以改變一方面貌的決策，推動地方經(jīng)濟快速、持續(xù)、健康發(fā)展，干出造福一方的政績；四是要讓領導干部能及時處理重大項目建設留下的相關問題，避免留下后遺癥；五是有利領導干部保持創(chuàng)新精神，能與時俱進地開展工作。 二、如何科學、合理地確定領導干部任期 鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，關鍵在黨政一把手，他們負有統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和指揮協(xié)調的主要職責。 從現(xiàn)實情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導初到崗位，了解轄區(qū)的基本概況需要3個月左右的時間，但要真正熟悉本單位的經(jīng)濟狀況、資源和人文潛力、當?shù)孛袼罪L情、新老干部的思想動態(tài)、原有管理管理辦法的優(yōu)劣所在，至少需要半年左右，據(jù)此選準發(fā)展重點和主攻方向，作出施政決策，做好籌備工作，完善目標管理責任及各項規(guī)章制度，又要用去半年時間。可以說，任職第一年基本上是在摸索、謀劃中度過的。到了第二年，開始大膽運用聰明才智，按照自己 ……（未完，全文共3292字，當前只顯示792字，請閱讀下面提示信息。收藏關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導職務任期制的調查與研究） 上一篇：關于加強和改進黨員教育管理工作的意見 下一篇：開展黨務公開的實踐與思考的調研報告 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 政府 人事 干部 賄賂 調研報告 大學生 綜合論文 |