| 標(biāo)題：干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)程序研究報(bào)告 |
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加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督，是深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是選準(zhǔn)用好干部和防止用人不正之風(fēng)的重要保證。在干部選拔任用過程中，要堅(jiān)持以擴(kuò)大民主為基本取向，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，注重發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和yu論監(jiān)督等外部監(jiān)督的作用。同時(shí)，要對(duì)組織部門內(nèi)部的干部監(jiān)督工作進(jìn)行合理分工，由干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略317字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二要加強(qiáng)推薦程序的監(jiān)督。首先由組織部門根據(jù)任職條件、推薦職位等方面的要求，提前形成民主推薦會(huì)的有關(guān)材料�？疾旖M要向與會(huì)的干部群眾全面介紹推薦內(nèi)容，使大家有充足的時(shí)間考慮，在盡可能寬松的環(huán)境中填寫推薦票。個(gè)別談話時(shí)，要從多方面再次了解掌握推薦入選的各方面情況，并要分析投票推薦和談話推薦情況，集中多數(shù)人的意見，盡可能減少推薦結(jié)果的誤差，為黨委研究確定考察對(duì)象提供準(zhǔn)確的依據(jù)。 三要加強(qiáng)推薦結(jié)果運(yùn)用的監(jiān)督。要從單位大小、干部自身的特點(diǎn)等方面加以綜合分析。就部門單位來說，單位大小不一，人數(shù)少一些的單位測評(píng)推薦結(jié)果往往比較集中，人數(shù)多一些的單位測評(píng)推薦結(jié)果往往不大集中。從干部自身來說，一般在工作上敢抓敢管的干部容易得罪人，在一定程度上會(huì)影響得票，而一些四平八穩(wěn)的“老好人”，往往會(huì)得到較高的推薦票。從年齡上來說，由于論資排輩思想的影響，一些優(yōu)秀年輕干部得票往往比較少。為避免民主推薦干部中的民意失真問題，必須從多方面聽取意見，進(jìn)行比較分析，使推薦結(jié)果能真實(shí)地反映干部的實(shí)際情況。 二、堅(jiān)持全方位考察，是加強(qiáng)干部選任工作內(nèi)部監(jiān)督的有效形式 一要重視考察方案的制定和考察組的組建。在干部考察之前，應(yīng)根據(jù)不同的 ……（未完，全文共3423字，當(dāng)前只顯示824字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)程序研究報(bào)告） 上一篇：加強(qiáng)宏觀調(diào)控的著力點(diǎn)的調(diào)研報(bào)告 下一篇：民事審判與行政審判交叉問題研究 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 換屆 職工 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 督查 大學(xué)生 調(diào)研報(bào)告 綜合論文 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 社會(huì)實(shí)踐 |