標(biāo)題:加強(qiáng)和改善黨管干部工作機(jī)制的思考的報告

  黨管干部的原則,是鞏固黨的執(zhí)政地位的一個重要保證,是黨和國家干部管理制度的根本原則。黨管干部,主要是指各級黨委堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,嚴(yán)格按照黨的原則選拔任用干部,并對各級各類干部進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。黨管干部原則的實(shí)質(zhì),就是要保證黨對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。隨著社會形勢的變化,傳統(tǒng)的干部管理_存在著許多與現(xiàn)實(shí)狀況不相適 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略305字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  為擴(kuò)大干部工作中的民主,從源頭上把好領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)關(guān),2001年7月,醞釀已久的縣管副科級后備干部“零起點(diǎn)”公開選拔正式啟動。所謂“零起點(diǎn)”公開選拔,就是原先確定的后備干部重新參加公開選拔,統(tǒng)一按既定的規(guī)則進(jìn)行公開公平競爭。選拔程序分筆試、考核、面試、公示等主要環(huán)節(jié)?h管副科級后備干部公開選拔,改變了原先“在少數(shù)范圍內(nèi)由少數(shù)人選人”的狀況,為干部選拔拓寬了視野;進(jìn)一步調(diào)動了廣大干部的工作積極性和學(xué)習(xí)主動性,從而提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2001年底,縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和縣級機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),讓58名優(yōu)秀后備干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,其中1名于2002年參加瞿州市公開選拔,走上了副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
  為選準(zhǔn)用好干部,我縣還制定出臺了一系列干部選拔任用管理制度和管理辦法。1999年,開始對擬提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位干部實(shí)行任前公示,廣泛征求干部群眾意見。此后,相繼出臺了干部考察(考核)預(yù)告制、干部八小時外考察制、干部考察責(zé)任制、干部考察資格認(rèn)證等制度。新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》出臺后,進(jìn)一步規(guī)范了民主推薦、任前醞釀等環(huán)節(jié),嚴(yán)格根據(jù)民主推薦情況確定考察對象。提拔干部考察材料提交縣委常委會,與會人員人手一份,有利于常委們充分醞釀討論。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制,干部提拔前征求縣紀(jì)委意見,待紀(jì)委簽署“同意提拔”結(jié)論后,方可提交部長(務(wù))會議、書記會議、常委會討論決定。干部考察過程充分聽取縣分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)意見。在此 ……(未完,全文共9877字,當(dāng)前只顯示792字,請閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)和改善黨管干部工作機(jī)制的思考的報告

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