| 標(biāo)題：如何正確認(rèn)識和處理人才工作中的八個(gè)關(guān)系 |
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人才是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人才資源是居于其它資源之上的第一資源，人才工作是黨和國家事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的工作。*年12月召開的全國人才工作會(huì)議和會(huì)后下發(fā)的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作的決定》，對新時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署，賦予了人才工作嶄新的時(shí)代內(nèi)涵，標(biāo)志著我國人才工作進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。新時(shí)期新階段對人才工作提出了新任務(wù)新要求，做好新時(shí)期新階段的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略318字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第二，數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。人才資源由數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面組成，數(shù)量方面主要是指人才資源的規(guī)模和總量，質(zhì)量方面主要是指人才所具有的體質(zhì)、智力、知識、技能、態(tài)度和價(jià)值觀等方面的狀況。人才資源的數(shù)量與質(zhì)量是統(tǒng)一和互補(bǔ)的，不能單純地強(qiáng)調(diào)數(shù)量而忽視質(zhì)量，也不能只求質(zhì)量而不要數(shù)量。人才數(shù)量的多少和質(zhì)量的高低，直接影響和決定著人才隊(duì)伍作用的發(fā)揮。 因此，在人才工作中，我們既要充分發(fā)揮和利用我國人力資源極為豐富這一優(yōu)勢，通過出臺(tái)政策、加大投入、加強(qiáng)教育等方式，努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批優(yōu)秀拔尖人才，建設(shè)一支規(guī)模宏大的人才隊(duì)伍，不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍的規(guī)模和總量。同時(shí)，也要采取實(shí)施“能力提升計(jì)劃”、加強(qiáng)繼續(xù)教育工作、拓寬人才培訓(xùn)渠道、開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)、構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系等措施，大力培養(yǎng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才以及其他各方面的人才，全面提高各類人才的素質(zhì)和能力，努力為完成全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史任務(wù)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè) ……（未完，全文共3431字，當(dāng)前只顯示826字，請閱讀下面提示信息。收藏如何正確認(rèn)識和處理人才工作中的八個(gè)關(guān)系） 上一篇：如何繼續(xù)當(dāng)好排頭兵 下一篇：愛民要有真舉措 相關(guān)欄目：綜合論文 工作體會(huì) 人才 工委 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 公關(guān) |