標(biāo)題:領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核工作的新探索

  領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)班子全部工作的集中表現(xiàn)和綜合反映。全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī),對(duì)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為解決過去領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核中存在的標(biāo)準(zhǔn)比較籠統(tǒng)、方法比較單一、評(píng)價(jià)不夠客觀全面、考核結(jié)果運(yùn)用不夠到位等突出問題,*年以來,*市大刀闊斧地改革完善了領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核辦法,突出“四性”,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核工作的新機(jī)制。
  一是在考核對(duì)象上突出可比性。全市共有18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、98個(gè)市直部門共116個(gè)單位納入領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)位、資源、基礎(chǔ)等條件不同,各部門工作職能和客觀條件也存在較大的差異。如果無視它們之間的差異而將它們放在同一起跑線競(jìng)爭(zhēng),考 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略530字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、日?己伺c年終考核相結(jié)合。特別是廣泛采用了群眾滿意度測(cè)評(píng)、個(gè)別走訪座談、實(shí)績(jī)考核結(jié)果部門聯(lián)審、實(shí)績(jī)考核結(jié)果公示反饋等考核手段,確保群眾對(duì)考核的知情權(quán)和參與權(quán),確?己斯_、公平、公正,有效規(guī)避了“泡沫政績(jī)”、“注水政績(jī)”等失真失實(shí)現(xiàn)象。
  四是在結(jié)果運(yùn)用上突出導(dǎo)向性。市委、市政府每年年終依據(jù)綜合考核得分多少,由高分到低分按照“實(shí)績(jī)突出”、“實(shí)績(jī)比較突出”、“實(shí)績(jī)一般”、“實(shí)績(jī)較差”四個(gè)等次將被考核單位分類排序,并堅(jiān)持把實(shí)績(jī)考核結(jié)果作為干部選拔任用、對(duì)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、確定公務(wù)員年度考核等次的重要依據(jù)。市委明確規(guī)定,提拔重用干部,優(yōu)先考慮各賽區(qū)獲“實(shí)績(jī)突出”等次的單位。對(duì)各賽區(qū)獲“實(shí)績(jī)較差”等次的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng);對(duì)各賽區(qū)連續(xù)兩年獲“實(shí)績(jī)較差”等次的單位,對(duì)其黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。近兩年來,市委依據(jù)實(shí)績(jī)考核結(jié)果,對(duì)23個(gè)獲“實(shí)績(jī)突出”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了通報(bào)表彰和重獎(jiǎng),對(duì)31個(gè)獲“實(shí)績(jī)較差”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提拔重用了30余名實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部,對(duì)12名實(shí)績(jī)較差、不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別情況采取交流、改任、降職等方式予以了調(diào)整,在全市旗幟鮮明地樹立了憑實(shí)績(jī)用干部的良好導(dǎo)向。
  市委、市政府實(shí)施新的實(shí)績(jī)考核辦法兩年來,得到了全市廣大干部群眾的廣泛好評(píng),取得了明顯成效。
  一是考準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī),引導(dǎo)干部樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。實(shí)施新的實(shí)績(jī)考核辦法,有效地改變了傳統(tǒng)考評(píng)方法存在的一些局限性和誤區(qū),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)的評(píng)價(jià)更加準(zhǔn)確、全面、客觀。從而引導(dǎo)廣大干部從注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)到了堅(jiān)持以人為本和社會(huì)全面發(fā)展上來,從注重短期發(fā)展轉(zhuǎn)到了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展上來,進(jìn)一步增強(qiáng)?si涫悼蒲Х⒄構(gòu)酆駝氛ü鄣淖躍跣院圖岫ㄐ浴?br>  二是考濃了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,推動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。 實(shí)施新的實(shí)績(jī)考核辦法,增強(qiáng)了全市廣大干部加快發(fā)展、人人有責(zé)的責(zé)任感和使命感,營造出干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,保證了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。近兩年來,全市每年確定的重點(diǎn)工作項(xiàng)目均得到較好落實(shí),招商引資和項(xiàng)目建設(shè)取得突破性進(jìn)展。全市共引進(jìn)埠外資金30多億元,興建投資1000萬元以上的項(xiàng)目80多個(gè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)u入佳境,社會(huì)管理趨于和諧,人民群眾生活水平不斷提高。
  三是考出了干部隊(duì)伍的整體活力,形成了你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)一流、競(jìng)相發(fā)展的良好競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。公平、公正的考核結(jié)果,使工作實(shí)績(jī) ……(未完,全文共2290字,當(dāng)前只顯示1378字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核工作的新探索

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