| 標(biāo)題：兩項(xiàng)活動(dòng)第二階段剖析材料 |
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根據(jù)市局提高工商執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動(dòng)方案第二階段的要求，我們公平交易分局從5月16日開始，利用半個(gè)月的時(shí)間，認(rèn)真開展"六個(gè)一"活動(dòng)，對(duì)照"十查十看"，實(shí)行自己查、群眾評(píng)、社會(huì)議，深刻析分局和干部職工自身存在的問題。通過評(píng)查活動(dòng)的開展，經(jīng)過匯總，分局干部職工中目前存在有以下幾個(gè)方面的問題： 一是履行崗位職責(zé)積極性不夠，履崗能力不足、崗位貢獻(xiàn)不夠的問題； 二是政務(wù)值守存在反應(yīng)遲緩、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略344字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著"有所為，有所不為"的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，嚴(yán)格執(zhí)法辦案，推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。 三是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)制度。為了提高工作效率，倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服"不求有功，但求無(wú)過"的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服"成績(jī)不大年年有，速度不快總在走"的盲目樂觀情緒，樹立只爭(zhēng)朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服"無(wú)所作為"的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無(wú)畏精神；克服"事事不出頭"，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭(zhēng)上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)、建立完善的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)全體人員的潛能，努力提高工作效率。 四是強(qiáng)化文明執(zhí)法意識(shí)，拓寬執(zhí)法辦案領(lǐng)域。 五是強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)。在實(shí)際工作中我們力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪� ……（未完，全文共1486字，當(dāng)前只顯示894字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏兩項(xiàng)活動(dòng)第二階段剖析材料） 上一篇：談組工文化建設(shè)與樹組工干部形象 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展提升行政效能建設(shè)服務(wù)型政府活動(dòng)情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：教育 創(chuàng)建活動(dòng) 季度半年 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |