| 標(biāo)題：企業(yè)文化焦點隨談 |
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企業(yè)文化焦點隨談 曾幾何時“企業(yè)文化”這一企業(yè)精靈悄然潛入我們的企業(yè)意念之中。 于是乎，一夜之間各種學(xué)派、各個名流、各個專家學(xué)者、各大企業(yè)的老總們紛紛發(fā)表自己的見解，探討企業(yè)文化究為何物。轉(zhuǎn)眼間各種學(xué)說風(fēng)起云涌，逐漸地充斥著、清洗著我們的頭腦。 細(xì)想開來，其實，企業(yè)文化并不是近年才有的新鮮事物，我們對它應(yīng)該不陌生。中國早在五、六十年代，一些大型國有企業(yè)就根據(jù)當(dāng)時國情已形成了自己獨(dú)特的經(jīng)營理念。如鞍鋼憲法、大慶鐵人精神等，當(dāng)時 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略380字，正式會員可完整閱讀）…… 英雄人物的偉大壯舉，勞動模范的奮斗精神，典型人物的典型事跡等對員工的思想意識、敬業(yè)精神有榜樣作用，在一定程度上鼓勵了員工，推動了企業(yè)的發(fā)展，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。但是，它不是企業(yè)文化全部。精神因素對企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、企業(yè)生產(chǎn)效率等固然重要，但這種影響不是單獨(dú)發(fā)揮作用的，它_于企業(yè)管理的_、機(jī)制、策略之中，并協(xié)同作用。它不能也無法單獨(dú)替代企業(yè)文化之功能。 企業(yè)文化的內(nèi)涵不是一成不變的，它是一個動態(tài)過程，在發(fā)展中形成，并在社會歷史發(fā)展中豐富和變化，它要隨著企業(yè)的發(fā)展和變化而做出及時的調(diào)整和完善。比如人們對產(chǎn)品的關(guān)注，開始是注重它的使用價值及實用性發(fā)展到后來關(guān)注產(chǎn)品的品牌、售后服務(wù)再提升到關(guān)注產(chǎn)品的個性化、多樣化、美觀、健康等方面，購買者價值觀、審美觀發(fā)生變化。那么，企業(yè)在產(chǎn)品目標(biāo)定位、企業(yè)的經(jīng)營策略、新產(chǎn)品的研發(fā)方向等都要做出相應(yīng)的調(diào)整，使產(chǎn)品、經(jīng)營和社會文化之間產(chǎn)生協(xié)調(diào)與相融。這時的企業(yè)文化就要隨之進(jìn)行調(diào)整升華。 企業(yè)文化有它的獨(dú)特性，沒有統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)模式，是單個企業(yè)個性化的表現(xiàn)，盲目效仿留給企業(yè)的只有遺憾。地域不同、行業(yè)不同、文化不同、歷史不同所形成企業(yè)文化也各不相同。如 ……（未完，全文共1641字，當(dāng)前只顯示988字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化焦點隨談） 上一篇：慶祝建黨87周年演講稿 下一篇：新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員總結(jié)表彰暨第二批指導(dǎo)員下派動員大會上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |