| 標題：關于區(qū)機構編制管理情況的匯報 |
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各位領導： 首先，對市編辦的各位領導來我們xxx檢查指導工作表示熱烈的歡迎，并對大家長期以來對我區(qū)機構編制工作的關心和支持表示衷心的感謝。下面，我就xxx的機構編制管理情況簡要匯報如下： 一、 xxx機構編制基本情況 1．機構設置情況 我區(qū)現有黨政群工作機構xx個，其中區(qū)委工作機構x個，部門管理機構1個；區(qū)政府工作機構xx個，列為部門序列機構3個；區(qū)級群團機構5個；直屬事業(yè)單位8個；街道辦事處xx個；人大、政協、法院、檢察院各1個。 2．人員編制情況 全區(qū)共有行政編制xxx名，實有xxx人。其中黨政群及人大、政協機關行政編制共 ……（快文網http://m.hoachina.com省略487字，正式會員可完整閱讀）…… 三是建立了全區(qū)機關、事業(yè)單位機構編制臺賬管理制度，實施了《機構編制管理手冊》和《控編通知單》，在全市范圍內首先實現機構編制“實名制”管理。將《機構編制管理手冊》作為全區(qū)機關、事業(yè)單位的機構編制“戶口冊”，凡涉及工資發(fā)放，公費醫(yī)療，養(yǎng)老保險，核拔經費、辦公用房等事宜均以《手冊》為依據�！稒C構編制管理手冊》的實行，理順了單位人員的混編現象，杜絕了行政、事業(yè)編制的相互擠占；逐步規(guī)范了我區(qū)機構編制管理，使機構編制管理工作逐步走向科學化、規(guī)范化的軌道。 四是出臺了事業(yè)單位人員禁止“逆向”流動制度。對于系統(tǒng)內人員，明確規(guī)定只能由財政全額撥款單位流向差額撥款或自收自支單位，不得由自收自支單位進入差額和全額撥款單位，也不得由差額撥款單位進入全額撥款單位。 五是建立了人員編制與財政預算相結合的約束機制。規(guī)定部門新增人員的工資預算必須先由區(qū)編辦審核同意后，財政部門方可編制工資預算，杜絕了編外進人現象的發(fā)生。 六是加大機構編制監(jiān)督檢查力度。建立健全機構編制監(jiān)督檢查協調機制，對外公布舉報電話，受理違反機構編制紀律的舉報。堅持對吃“空餉”現象進行清理。為切實查處吃“空餉”問題，及時將上級有關機構編制文件精神向編委會領導傳閱學習，爭取了領導重視和支持。堅持做到“三核對”，即核對人員編制臺帳、核對干部職工花名冊、核對工資發(fā)放表。進一步明確了各單位黨政主要領導為第一責任人，若出現瞞報、虛報情況，一經查實，即按照有關規(guī)定，對責任人實行責任追究。 三、存在的主要問題 一是經過歷次機構改革，行政編制總數比機構改革前大幅壓縮，特別是2002年機構改革中，市上下達的行政編制總數是在1997年機構改革中核定的編制數的基礎上精簡20%核定的，從全區(qū)范圍來看編制相對偏少。自2002年以來，我區(qū)城市化進程明顯加快，特別是隨著西安行政中心北移步伐加快，轄區(qū)人口增加迅速，區(qū)域經濟飛速發(fā)展，編制數已不適應我區(qū)經濟社會發(fā)展的需要。 二是街道行政編制數過少，街道通過一部分事業(yè)單位人員彌補行政人員的不足，造成了街道行政與事業(yè)人員混崗現象，這種情況的出現，不利于機構編制管理工作的開展。 三是在實際工作中，仍然存在上級業(yè)務部門干預下級機關機構編制現象，財政負擔較重。 四是在編制管理工作中機構編 ……（未完，全文共2101字，當前只顯示1264字，請閱讀下面提示信息。收藏關于區(qū)機構編制管理情況的匯報） 上一篇：縣委書記六一兒童節(jié)講話 下一篇：縣政協換屆工作情況匯報材料 相關欄目：人事 管理 工作總結 工作匯報 思想匯報 個人總結 |