標(biāo)題:對(duì)流動(dòng)黨員管理的一些探索與思考

  近幾年來,隨著工業(yè)化、城市化進(jìn)程的不斷加快,農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力離土進(jìn)城,引發(fā)了頗具時(shí)代特征的“打工經(jīng)濟(jì)”。作為工人階級(jí)的先鋒隊(duì),共產(chǎn)黨員自然站在這支勞務(wù)輸出大軍的前列。但他們?cè)趧?chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也面臨著新的困難,想轉(zhuǎn)組織關(guān)系無處接,想?yún)⒓咏M織生活無處去,想找組織談心無人聽。如何使黨員在流動(dòng)中能夠及時(shí)參加黨的組織生活,接受黨的教育、管理和監(jiān)督,發(fā)揮其先鋒模范作用,成為新時(shí)期黨建工作的新熱點(diǎn)。
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的進(jìn)一步解放,以及先富起來的一批人的“領(lǐng)頭雁”效應(yīng),越來越多的農(nóng)村黨員離開土地,外出淘金。二是流動(dòng)分布面比較分散。三是流動(dòng)黨員構(gòu)成相對(duì)復(fù)雜。包括農(nóng)民、下崗工人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等社會(huì)人群。四是流動(dòng)時(shí)間不確定。什么時(shí)候外出,外出多長時(shí)間難以確定,大體上按季節(jié)流動(dòng),有的長年在外經(jīng)商。五是流動(dòng)黨員以青壯年為主。他們思維活躍、文化程度高,是最具戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的隊(duì)伍,但由于心態(tài)復(fù)雜,在外易受各種文化思想的沖擊,又是最不穩(wěn)定,最容易出問題的_。
  一直以來,我們對(duì)流動(dòng)黨員的管理問題重視不夠,認(rèn)識(shí)不足,缺乏行之有效的措施,存在著用人單位不管,原單位黨組織管而不實(shí)的現(xiàn)象,造成管理工作中的五大難:
  (一)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移難。一方面,由于職業(yè)不穩(wěn)定,流動(dòng)頻繁,加之轉(zhuǎn)移組織關(guān)系比較繁瑣,一些流動(dòng)黨員不愿意轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。另一方面,較多非公有制企業(yè)中黨組織不健全,無法接收流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)來的組織關(guān)系,很多黨員雖然組織關(guān)系仍然掛靠在大源鎮(zhèn),但實(shí)際上已脫離了黨組織的有效管理,成了所謂的“檔案黨員”、“口袋黨員”。
 。ǘ、組織活動(dòng)落實(shí)難。流動(dòng)黨員離土離鄉(xiāng),難以經(jīng)常回原地參加組織活動(dòng),而流入地黨組織又沒有及時(shí)、有效地接納他們參加黨的活動(dòng),使這些外出黨員游離于黨組織之外。也導(dǎo)致部分流動(dòng)黨員黨性觀念淡化,只顧個(gè)人掙錢致富,忽視黨的組織活動(dòng),成為不過組織生活的“特殊黨員”。
 。ㄈ⒔(jīng)常教育堅(jiān)持難。流動(dòng)黨員出門在外,要經(jīng)常性地回原地接受集中教育,顯然是不現(xiàn)實(shí)的。有的黨組織只能在其臨行前、農(nóng)忙或春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)“突擊”教育一番;有的黨組織雖然建立了外出黨員聯(lián)系制度,但由于流動(dòng)黨員分 ……(未完,全文共3726字,當(dāng)前只顯示897字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)流動(dòng)黨員管理的一些探索與思考

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