標題:民主推薦考察人選的若干規(guī)定

  民主推薦是干部工作走群眾路線的具體表現,是選拔任用黨政領導干部的必經程序和基礎環(huán)節(jié)。
  一、民主推薦范圍
  要進一步解放思想,擴大群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權,把黨的群眾路線貫穿于干部工作的全過程。
  1、換屆時,民主推薦按照領導班子職位全額定向推薦。參加民主推薦人員 ……(快文網http://m.hoachina.com省略268字,正式會員可完整閱讀)…… 
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進行推薦,推薦結果在適當范圍公開;
  3、領導干部個人向黨組織推薦人選,必須認真負責地填寫《黨政領導干部推薦表》,陳述推薦理由,包括德才表現、主要優(yōu)缺點、擬用意向,并注明與被推薦對象的關系,報黨委組織(人事)部門。不得以口頭推薦、私下打招呼的形式授意有關部門推薦代替?zhèn)人推薦;
  4、組織向上級推薦人選,要由班子集體討論決定。召開三分之二以上領導成員參加的黨委(黨組)會議,經充分醞釀,以應到會領導成員過半數同意決定推薦人選,并填寫《推薦表》報上級組織部門;
  5、個人可以局面材料的形式向上級黨委組織部門進行自薦。自薦材料包括工作經歷、特長、近三年工作成績及缺點和不足之處,自薦崗位意向及承諾等,并填寫《推薦表》,報送黨委組織(人事)部門;
  6、任何組織和個人推薦干部都要承擔責任。
  三、推薦結果運用。
  黨委(黨組)或組織人事部門,在民主推薦的基礎上,集體研究確定考察對象。
  1、確定考察對象時,要把民主推薦的結果作為重要依據。堅持從高票到低票的原則,如果有的高票人選確實不合格或另有他用,不能列入考察人選,上級組織部門考察組或本級黨委要作出書面說明,報主管部門審批;
  2、確定的考察對象人選要多于實際職位,實行差額考察;
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