| 標(biāo)題：進(jìn)一步規(guī)范市領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的意見(jiàn) |
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為進(jìn)一步推進(jìn)干部制度改革，完善干部選拔任用方式，努力推進(jìn)干部能上能下，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定以及省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度提出如下意見(jiàn)： 一、對(duì)象和試用期限 實(shí)行任職試用期制度的對(duì)象為提拔擔(dān)任非選 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略242字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。�1）經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，由市委組織部審定后辦理正式任職手續(xù)，并書(shū)面通知干部所在單位和干部本人，不再重新發(fā)文公布； （2）經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，報(bào)市委研究審定后免去試用職務(wù)，一般按試用前的職級(jí)安排工作。 （3）在試用期考核或考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)20%，經(jīng)組織考察、考核存在一定問(wèn)題的，要延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)試用期的時(shí)間為一年。期滿后，由市委組織部再行考察。 3、對(duì)在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上處分，不宜繼續(xù)試用的對(duì)象，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。因本人原因提出終止試用期要求，經(jīng)市委研究同意后，可中止試用期。中止試用期的干部，不再享受試用職級(jí)的待遇。 三、干部試用期間的待遇 1、干部試用期內(nèi)，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、生活待遇。 2、試用期滿后正式任職的，任現(xiàn)職時(shí)間從確定試用之日起計(jì)算。 四、其他 1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)部門可參照本意見(jiàn)，并結(jié)合實(shí)際對(duì)所管干部實(shí)行試用期制度作出規(guī)定。 2、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度，是干部制度改革中一 ……（未完，全文共1043字，當(dāng)前只顯示627字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏進(jìn)一步規(guī)范市領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的意見(jiàn)） 上一篇：全市基層黨組織推行黨務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn) 下一篇：一論換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè) 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 述職報(bào)告 競(jìng)職演說(shuō) 規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |