標(biāo)題：以創(chuàng)新機(jī)制為目標(biāo) 積極推進(jìn)干部人事制度改革

近年來(lái)，桃源縣緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的目標(biāo)，努力探索，積極創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，加快推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)改善了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了全縣三個(gè)文明建設(shè)。 　　一、創(chuàng)新選人薦才機(jī)制，不斷擴(kuò)大了干部工作的民主程度 　　擴(kuò)大干部工作民主，是干部人事制度改革的基本方向。我縣圍繞擴(kuò)大群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在選人薦才機(jī)制上注重了五個(gè)方面的創(chuàng)新。 　　1、大力推行多途薦賢�！　�…（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略385字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：以創(chuàng)新機(jī)制為目標(biāo) 積極推進(jìn)干   積極推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)   論加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)積極推進(jìn)我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)   積極推進(jìn)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)提升軟實(shí)力發(fā)展   市環(huán)保局關(guān)于深入開(kāi)展“加強(qiáng)法制宣傳教育促進(jìn)社會(huì)矛盾化解”主題宣傳活動(dòng)積極推進(jìn)   以創(chuàng)新精神做好企業(yè)思想政治工作   法院積極推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)施方案   加強(qiáng)災(zāi)后重建工作，積極推進(jìn)效能建設(shè)工作   積極推進(jìn)反腐倡廉工作開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面   積極推進(jìn)煙草企業(yè)文化建設(shè)工作   縣政府積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作心得體會(huì)   積極推動(dòng)黨務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)材料   積極推進(jìn)新疆長(zhǎng)治久安工作心得體會(huì)   政研論文：積極推進(jìn)反腐倡廉制度科學(xué)化進(jìn)行   2010年縣人民法院積極推進(jìn)三項(xiàng)建設(shè)工作匯報(bào) 報(bào)名者中公開(kāi)選拔科級(jí)干部58名，公開(kāi)選拔公務(wù)員109名，基本上做到每年一次，使公開(kāi)選拔形成了制度。 　　3、認(rèn)真落實(shí)任前公示制度�？h委研究決定，凡提拔任用的干部在正式任職前，必須通過(guò)張貼公告、電視、報(bào)紙等多種宣傳媒介向社會(huì)公示其基本情況及任職意見(jiàn)，并公布舉報(bào)電話(huà)，廣大群眾可采取信訪(fǎng)或電話(huà)等形式向組織反映情況，接受群眾監(jiān)督，對(duì)群眾反映有問(wèn)題，調(diào)查屬實(shí)的，取消任職資格。近年來(lái)，我縣在對(duì)干部調(diào)整不多的情況下，已先后對(duì)150名干部實(shí)行任前公示。對(duì)群眾有信訪(fǎng)的3名干部， 進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。 　　4、全面推行中層骨干競(jìng)爭(zhēng)上崗。我縣根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，全面推行了中層骨干競(jìng)爭(zhēng)上崗。并結(jié)合實(shí)踐中存在的問(wèn)題，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見(jiàn)》，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康推進(jìn)。到目前為止，全縣共有79個(gè)單位的3142名干部參與了813個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)，有211名一般干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上了中層骨干崗位，215人降為一般干部，分流機(jī)關(guān)干部47人。 　　5、穩(wěn)步推行事業(yè)單位競(jìng)聘上崗。為建立適合事業(yè)單位特點(diǎn)的用人機(jī)制，我縣在對(duì)事業(yè)單位一般工作人員實(shí)行全員聘用的同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行競(jìng)聘上崗。并在縣紅十字會(huì)醫(yī)院和桃七中辦理了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員競(jìng)聘上崗的試點(diǎn)，8名干部競(jìng)聘到事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)在辦點(diǎn)的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研，制訂了《關(guān)于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行聘任制的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)競(jìng)聘上崗的范圍對(duì)象、管理權(quán)限、資格條件、聘任期限、基本程序等都作了具體規(guī)定，增強(qiáng)了操作性和指導(dǎo)性。 　　二、創(chuàng)新干部能“下”機(jī)制，切實(shí)加大了調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的力度 　　近年來(lái)，桃源縣扭住干部能上不能下的難點(diǎn)，在積極優(yōu)化干部“下”的環(huán)境和明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)的前提下，從完善和落實(shí)制度入手，切實(shí)解決不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的問(wèn)題。 　�。� ……（未完，全文共4162字，當(dāng)前只顯示1002字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以創(chuàng)新機(jī)制為目標(biāo) 積極推進(jìn)干部人事制度改革） 上一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn) 下一篇：關(guān)于擴(kuò)大干部選拔任用工作中民主問(wèn)題的研究 相關(guān)欄目：模范 建筑 工商 干部 公務(wù)員 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 人事 規(guī)章制度 改革 改革開(kāi)放