| 標題：市干部差額考察工作實施辦法 |
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為進一步完善干部考察制度，提高干部選拔任用的準確性，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合本地實際，制定本辦法。 一、差額考察的適用范圍 干部差額考察主要適用于以下三類對象：一是提拔擔任正副局級領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略230字，正式會員可完整閱讀）…… 選拔后備干部的考察，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當多于需確定的后備干部人數(shù)。 二、差額考察的程序和方法 1、確定對象。黨委（黨組）或組織人事部門根據(jù)民主推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，按規(guī)定的差額比例，集體研究確定考察對象。在確定考察對象時，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。 2、考察預(yù)告。組織人事部門對所有確定為考察對象的人選，都要在一定范圍內(nèi)進行考察預(yù)告，接受干部群眾的監(jiān)督。 3、組織考察�？疾旖M通過個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，對考察對象進行全面認真的考察。同一職位的考察對象，應(yīng)由同一考察組進行考察。 4、綜合分析�？疾旖M對所有考察對象進行認真的分析、比較，提出人選任用的傾向性意見。組織人事部門在聽取考察組意見的基礎(chǔ)上，提出擬任人選的建議。 5、討論決定。召開黨委（黨組）會議，集體研究確定任職人選。根據(jù)需要，也可以差額提交擬任人選，由黨委（黨組）集體討論決定任職人選。 三、工 ……（未完，全文共994字，當前只顯示598字，請閱讀下面提示信息。收藏市干部差額考察工作實施辦法） 上一篇：認真做好全市第二屆社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作的通知 下一篇：我國人才工作蓬勃發(fā)展成效顯著 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 考察鑒定 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |