| 標(biāo)題：調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的暫行規(guī)定 |
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第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加大對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度，形成能上能下，富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定本規(guī)定。 第二條 應(yīng)予調(diào)整的不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，是指政治理論水平、思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力與擔(dān)負(fù)的職務(wù)不相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。 第三條 本規(guī)定適用于中共白山市委管理的縣（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。 第二章 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，均屬于不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)予以調(diào)整。 1、思想政治素質(zhì)低，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略480字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 10、擅自離崗或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)7天以上，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天的；一年內(nèi)連續(xù)病休半年以上或兩年內(nèi)累計(jì)病休一年以上，不能正常履行崗位職責(zé)的。 11、違反《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的。 第三章 程序方法 第五條 調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，一般應(yīng)遵循下列程序。 1、嚴(yán)格考核，依據(jù)考核結(jié)果確定調(diào)整對(duì)象。 2、對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋，并聽(tīng)取本人的意見(jiàn)和申辯。 3、提出調(diào)整意見(jiàn)，提交市委常委會(huì)討論決定。對(duì)需按法定程序任免的干部，按有關(guān)法律規(guī)定辦理。 4、對(duì)決定調(diào)整的干部，主管領(lǐng)導(dǎo)或組織部門要與其進(jìn)行談話，客觀公正評(píng)價(jià)其工作，說(shuō)明調(diào)整理由。 第六條 對(duì)確定為不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，視其情況，按照干部管理權(quán)限和法定的程序予以免職、引咎辭職、責(zé)令辭職或降職處理。具體為： 1、對(duì)不勝任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可免去現(xiàn)職，調(diào)整到下一層次任職，也可改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 2、對(duì)擔(dān)任現(xiàn)職經(jīng)驗(yàn)不夠，開展工作有困難，但基本素質(zhì)好，有一定發(fā)展?jié)摿Φ�，可下派鍛煉或免職安排培�?xùn)、進(jìn)修。 3、對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位，但有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的，可免去現(xiàn)職，安排其從事所熟悉的專業(yè)技術(shù)工作。 4、對(duì)政治素質(zhì)不高，缺乏事業(yè)心，思想作風(fēng)不正，為政不廉，群眾不信任的，可以在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，采取離崗?fù)损B(yǎng)、提前退休等途徑進(jìn)行調(diào)整。 5、領(lǐng)導(dǎo)干部本人認(rèn)為難以勝任現(xiàn)職，或因工作失誤、失職、瀆職給本地、本部門造成重大損失和惡劣影響，本人主動(dòng)提出辭職或降職要求的，一般應(yīng)予批準(zhǔn)，并視情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ�；�?duì)本人不主動(dòng)辭職且按規(guī)定不能直接降免職的，責(zé)令其辭職；對(duì)應(yīng)當(dāng)辭職而不主動(dòng)辭職、責(zé)令辭職又拒不申請(qǐng)辭職的，按照規(guī)定程序免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第四章 管理監(jiān)督 第七條 對(duì)于調(diào)整的不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，有違紀(jì)行為的，應(yīng)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 第八條 被調(diào)整的不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 被調(diào)整的不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得擔(dān)任相當(dāng)于原任或高于原任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第十條 被調(diào)整的不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，在新崗位一年以上工作表現(xiàn)好，改進(jìn)明顯，成績(jī)突出，群眾公認(rèn)，符合提拔任用條 ……（未完，全文共2073字，當(dāng)前只顯示1248字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的暫行規(guī)定） 上一篇：干部考察人員持證上崗暫行管理辦法 下一篇：黨建工作談話制度 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 規(guī)章制度 |